第825章 直播监工
“你们手机微信里有弃权按钮，随时可以退出。”陈默的声音带着笑意，目光扫过全场，
“一会领到的工作任务每项都有限时，累计三次超时未完成，也算淘汰。
想摸鱼？摸鱼也会被淘汰哦。”
他脸上笑吟吟的，在众人眼里却像资本咧开了嗜血的嘴角。
50亿的诱惑还没焐热，冰冷的规则就砸了下来，这让刚燃起战意火苗的老板们心里有些惴惴。
“记住，机会只有一次。”陈默的声音陡然转沉，“只有真正‘觉醒’的人，才能成为彼岸的培强成员。”
他顿了顿，像想起什么似的补充：“哦对了，考核开始前，还有件小事，那就是需要各位签署一份协议，我想这对各位来说是很简单的事情，签不签全凭自愿，只不过不签就视为放弃.”
“当然，我可没逼大家。”陈默摊了摊手，语气里的戏谑藏都藏不住。
话音刚落，十余名工作人员捧着纸笔和印泥走了过来。
当老板们看清纸上的《彼岸集团“培强工程”终极考核免责声明书》时，不禁倒吸一口空调吹来的冷风
「本人（姓名：__身份证号：__）代表公司（__）自愿参加彼岸集团举办的“培强工程“终极考核活动，并充分理解及同意以下条款：
第一条（自愿参与）：本人完全自愿报名，已充分了解活动内容及强度。
第二条（风险告知）：本人知晓活动将模拟企业运营极限状态，包括但不限于连续高强度工作（可能超 48小时）、高压决策、突发危机处理等，理解并接受由此可能带来的身心压力及风险。
第三条（免责条款）：如因参与活动导致身体不适或意外，彼岸不承担任何责任；活动中发生突发疾病，彼岸仅提供基本医疗协助；本人承诺自行承担一切风险及后果。
第四条（影像使用）：活动过程可能进行实时直播或录播；彼岸集团有权使用活动影像（肖像权使用将进行必要技术处理，保护个人隐私）
其他：彼岸集团保留活动规则最终解释权；参加活动选手可随时选择退出。
本人已仔细阅读并完全理解本声明全部内容，自愿承担所有风险，特此确认。
签名、手印、紧急联系人
注：本文件一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。」
当彼岸把这份协议一掏出来，让在场的老板有种极其陌生而又熟悉的感觉。
就像一个员工好不容易通过了简历筛选，线下走完数轮面试，跟HR都面完了，甚至薪酬都沟通确认好了，最终轮到BOSS面。
对方悄默默来了一句，“哦，我们公司可能经常会加班，而且没有加班费，你应该没什么问题吧？”
即便你心里把这个王八蛋祖宗十八代都骂出来了，还是要微笑着表示，“没问题。”
对于手里有更好的offer的面试者来说他们可以有足够的资本和底气拒绝，但更多数都是妥协的普通打工人。
现如今对于这些老板们来说，此情此景何尝不是一种轮回了？
世界上没有免费的午餐，所有馈赠早已暗中标好了价格。
彼岸的哐当把50亿砸在这里，对他们来说，就是签生死状，也不是不能接受。
“为了公司，自己受点委屈又算得了什么？”不少人这样给自己打气，笔尖悬在签名栏上，迟迟没有落下。
这时又听到某人悠悠传来一句，“外场有专业医疗团队，还备了 5台 AED除颤仪，不会像某些综艺那样不管嘉宾死活。”
不过还好，听陈默这么一说，一些人更怕了。
签这个协议吧，感觉就像个临时卖身契，他们心有不愿。
昨天大太阳底下排了几个小时的队，好不容易坚持到现在，好不容易熬走大半同行，现在这差这临门一脚，要是放弃，他们又心有不甘。
几分钟后，统计结果出来了：236家企业，无一人退出。
陈默与范典三人对视一眼，眼里闪过一丝意外。
即便人为财死鸟为食亡，他们本以为这关能筛掉几十家，没想到这些企业的掌门人相比于普通的员工，对于利益的渴求更迫切。
显然彼岸画出来的这张大饼对这些人而言，着实充满了诱惑力。
既然这样的话，那这就好办了。
陈默挥了挥手中收上来的一沓‘协议’，“感谢大家的理解和信任！
我宣布，彼岸培强项目最终选拔——现在开始！”
随着陈默一声令下，大屏幕上的计时器瞬间跳动：00:00:0102
现场每个企业负责人都将根据各自行业类型进行划分落座。
面试官开始给参赛选手发放各自的工作任务，这些任务可不是随便编的，都是培强筹备小组这边结合各行业企业特点，提前让其规划与彼岸合作的方案，也方便为后续彼岸插手其中有一定的参考价值。
至于工作量的设定，工作量更是按彼岸员工正常能力的 125%设定，肯定都能打满。
陈默太清楚这些老板的套路了，那就是给下属分配任务时，也就是如果一个人的工作能力是1，往往分配的都是1.2左右的工作量。
美其名曰：富有挑战性的工作！
任何不合理的行为，背后都会掩盖一个真相。
其实无论下班开会，还是满负荷工作，说白了服从性测试。
通过让员工做一件，感觉不太舒服的小事，来看员工的反应程度，如果接受了，后边会不断地加码，一步一步的突破底线，绝大多数员工会因此中招。
狼群通过互相舔毛建立信任，职场中的服从性测试实质是筛选老板“自己人”的过程。
公司的管理往往就是他们的忠实信徒。
这也是PUA的有效手段之一。
这次，他要让这些老板尝尝被 PUA的滋味。
大饼画好了，想吃？先听话。
哪怕最后有人挺不过去，这段经历也该让他们明白一个刻骨铭心的道理：己所不欲，勿施于人。
其实彼岸也是如此，只不过陈默“PUA”的手段是舍得分享的利益、是志同道合的理念、是强大到令人发指的个人能力。
数百位老板同时伏案工作的场面，连陈默都觉得新鲜。
键盘敲击声汇成洪流，有人对着屏幕皱眉沉思，有人已经开始进行作答，还有人低声与助理争论
谁能笑到最后，他也说不准。
这些人，或许会成为彼岸洒向华夏商界的第一批种子。
不止京城，不只是互联网行业，100家仅仅只是开始，未来还会有 1000家、10000家.
这是彼岸爆改之路的起点，也是华夏商业良币驱逐劣币的序章。
观察了几分钟，见众人都已投入工作，陈默满意点头。
老板们可以连轴转，但彼岸这边监管的员工可不行。
他把范典、刘新宇、徐培新分成三组，每组轮班 8小时。
“按计划来，你先上。”他对范典说。
交代完毕，陈默留下范典小组，带着其余两组离开。
大门嘭地一声关闭，大厅内只余努力工作的老板们。
出了考核大厅，陈默把手中那一沓厚厚的‘卖身契’交给旁边的助理，“把这些交法务部归档。”
助理领命而去。
随后他对其他人说：“这边有范典盯着，大家先回去休息，养精蓄锐。”
他没回办公室，径直走进旁边楼的监控室。
这里除了科技园内外的监控画面，中间的大屏幕正实时播放着考核现场。
除了彼岸自家员工，还有一个抖音技术团队在忙碌着，场间弥漫着紧张的气息。
陈默坐在指挥台中央，看着屏幕里埋头工作的老板们，眼神深邃。
几分钟后，“Moss，都准备好了，是否开启直播？”负责人上前询问。
陈默眼中精光一闪，淡淡吩咐着，“那就.开始吧！”
“各小组注意，直播 1分钟准备。”广播声在办公区回荡。
技术组、导播组、内容组在做着最后的检查。
正中大屏幕右侧，橙色的倒计时数字进行读秒，像一团跳动的火焰。
“推流引擎启动，CDN节点预热完成。”
“多机位信号接入正常，导播台已就绪。“
“所有系统最终确认完毕，无异常。”
“5、4、3、2、1——直播开始！“
一道肉眼不可见的数据洪流，从彼岸科技园冲天而起，奔向抖音服务器机房，随后如同道道流星，经由各网络节点开始分发，形成数据流组成的光阴长河，就静静地流淌着，等待有缘人的浏览.
起初这只是一场没有任何推广宣传的直播，刚开播在线人数只有寥寥百余人。
原本网友们看到这个由彼岸集团官方账号开播的直播间，以为只是一次彼岸集团内部工作的直播实况
可当进入这场直播间的网友，看到里面的简介后瞠目结舌。
那些面部虚化的身影，竟然都是京城各企业老板？
而这些老板们在进行一场类似彼岸刚上线的那款FPS《和平精英》里面的吃鸡模式的淘汰赛？
随着时间流逝，这场华夏首次大型社会商业实践真人秀，以直播的形式，猝不及防地出现在所有人面前。
屏幕里，老板们或焦虑挠头，或奋笔疾书，或与助理争执不休.
一场没有剧本的大戏，就此拉开帷幕