看到林越进来，三人连忙起身。
「都坐吧！」
林越在主位坐下，开门见山，「先说下银行委外团队的事，吴静，招募进展怎么样？」
吴静早有准备，翻开笔记本：
「林总，按照您的要求，我们主要招聘有银行委外或机构业务经验的人，昨天已经进行了一轮面试，其中4人通过了孙总和阮总的专业面试，随时可以发offer。
另外，新团队的负责人人选，我通过猎头联系了三位，都是业内资深人士，简历已经发给您邮箱，其中两位这两天就能安排面试。」
林越点点头：「效率不错，第一轮让赵总丶孙总丶阮总一起作为面试官，先把把关，看看成色，这三位如果都不合适，就继续让猎头推荐，另外，团队的人员还有继续招聘，4个人远远不够。」
「明白，林总。」吴静记下。
林越又看了看孙雨歌和阮辞两人，「启明基金和北极基金，盘子比以前大了不少，现在团队人员够不够用？」
「林总，我们正要和您提呢！」
孙雨歌马上应道：「一期的资金，按您的要求，都购买了长期稳定的目标，倒是不需要太多人手，但二期基金马上就要开始了，资金规模扩大了三倍，如果还是这几个人，肯定不够用，我们担心会影响投资效率和质量。」
林越了然地点了点头，都说规模是业绩的敌人，其中一部分就体现在操作效率和对市场冲击的控制上。
没有足够的人手，精细化管理就无从谈起。
「人手不够，就继续招，你们会后，直接和吴总对接，把具体的岗位需求和任职要求给她，尽快补充人员。」
林越早有预料，今天让吴静过来参会，也是考虑到这方面原因。
「吴总，私募团队的优先级可以高一些，薪资范围可以适当放宽，另外，你那边为银行委外准备的新团队，在业务正式开展前，可以先安排给这边用，熟悉熟悉流程，也算是练兵。」
「好的，林总，」吴静连忙应道，「我马上安排，孙总丶阮总你们待会把人员需求给我一份。」
见他们对接好，林越示意吴静可以先离开了，「接下来我们说点私募基金内部的事，吴总你先回去安排吧。」
等吴静起身，恭敬地离开后。
林越看向孙雨歌和阮辞：「募资的情况怎么样了？都最终确认了吗？」
「确认了。」
孙雨歌回答，「启明二期最终确认规模20亿，超额部分按比例配售，已经通知到位，北极二期最终规模3亿美元，同样配售完毕，冷静期到本周五结束，目前没有投资人表示要撤资。」
阮辞补充道：「资金已经全部进入托管帐户，冷静期一结束，就可以动用了。」
「好。「
林越靠回椅背，「接下来就是选股的事了，我之前让你们做的投资计划，做好了吗？」
两人都点了点头，各自从桌上拿起一份文件递过来。
林越接过快速翻阅了一遍。
两份投资计划都很详细，包括市场分析丶行业选择丶个股研究丶仓位控制丶风险预案等等。
林越重点看他们选择的股票池。
他发现，两人选择的股票里，有相当一部分，都是上次他们「画圈」时圈定的公司，这些都是他凭前世记忆筛选出的长线牛股，都是具有长期成长潜力的公司。
这让他心里暗自点头，这说明她们接受并理解了他的核心选股逻辑，不是盲目追逐市场热点。
另外也有一些是孙雨歌和阮辞自己研究后加入的，林越对其中几家有印象，知道后来发展不错；另一些他没听过，但从基本面分析和行业前景看，逻辑是通的。
两人筛选的股票，主要集中在科技丶消费丶医疗丶房产等赛道。
林越一边看，一边问了几个问题，主要关于选股逻辑丶估值判断丶买入时机。
孙雨歌和阮辞对答如流，显然做了充分的准备。
「不错。」
林越合上文件，脸上露出满意的神色，「股票池我基本认可，投资策略呢？这么多钱，你们准备怎么建仓？」
孙雨歌回答：「我们计划采取『核心+卫星』的策略，核心仓位占60%-70%，主要配置您上次圈定的这些长线牛股，采取定投或逢低买入的方式，不急于一蹴而就，计划在3个月内完成建仓，卫星仓位占30%-40%，配置我们筛选的其他股票，以及一些行业ETF，做波段和轮动操作。」