第1009章 梧桐学院启航

京城，北七家镇，彼岸科技园。

当周受资还在奔赴会场的途中，陈默已踏入梧桐学院的大礼堂，静候开学典礼的序幕拉开。

早在上个月，青藤、小米与京东三家学院已同期完成招生并陆续开学。

如今的大学毕业生，除了踏入社会，还可以选择两条截然不同的“上岸”之路：一是挤进体制内的独木桥，二是踏入由青、米、东三家职业技能学院构筑的另一条通道。

这些由企业自主创办的学院，虽被归为“技校”范畴，却吸引着专科、本科甚至研究生学历的年轻人重返课堂。

非211/985大学苦学几年的学子，许多人毕业后的就业场景甚至还不如一技傍身的技师。

这一看似荒诞的现象，也折射出当下教育与就业之间存在的鸿沟。

未来几年正值毕业生人口高峰，每年愈上千万的大学毕业生进入社会，造成严重供大于求的情况。

这就导致一边是企业招人难，难以找到合适的人选、一边是海量毕业生找工作难，就业无门，两头堵了属于是。

当供需关系存在不平衡，其中一方就成了‘牛马’。

这也有了招聘会上有单位挂出6000月薪招博士、有的企业HR其实不招人只是配合走个流程、甚至出现台球吧招陪打等诸多现象。

这让陈默突然想起前两天在网上看到的一个小故事。

大学毕业前最后一堂课，

学生问老师，“老师，我们毕业后万一找不到工作可咋办啊？”

老师：“同学们，别担心，看看我们上方的灯！”

学生：“老师是想说，我们前途是光明的对么？”

老师：“我的意思是让你们看看灯里面有什么.”

学生：“您的意思是让我们成为这个复杂系统里一个合格的、甚至不可或缺的‘零件’，为我们的社会发光发热贡献自己的一份力量么~~~”

多年后，这个学生才知道老师没说出口的那个答案，原来是‘灯丝’啊！

目前像彼岸这样的互联网公司所使用最新的工具、系统与技术，不会出现在大学传统教材中。

学生苦读四年，可能学到的已是淘汰的技术，或是永无用武之地的理论。

这些陈默知道，但他更清楚这不是他能插手的事情。

所以折中了一下，青藤、小米、京东这类“技校”应运而生，成为衔接校园与社会的一座浮桥。

彼岸早已系统整理并开源了大量企业内部学习资料，小米、京东紧随其后，其他“彼岸系”企业虽未设学院，也纷纷效仿。

这样一来如果自学能力强点的学生不浪费时光，利用业余时间自学，还是能报考相应学院和应聘相应公司。

然而，每年能借此路径突围的不过数万人，对于庞大的待业人群而言，无异于杯水车薪。

但他相信，只要模式走通、地基打牢，未来便有开枝散叶的可能。

眼下，彼岸正积极探讨与普通大专院校合作办班的可能性。毕竟，985/211的毕业生或许不愁出路，真正需要这条通路的，是沉默的大多数。

彻底解决问题固然不现实，但若能缓解一分矛盾，于社会、于企业，便是双赢。

而梧桐学院的创办，则是另一层面的试水——把就业池子挖得更深、更广，建立有潜力、可持续发展的正常企业。

因此，今天坐在这里的，不是求职的年轻人，而是清一色的中小企业主与大型企业高管。他们来自互联网及相关领域，课程也被压缩至短短一个月，全程脱产学习。

除此之外台下还挤满了嗅到风声慕名前来的诸多媒体和记者。

互联网圈流传着“陈默腹黑如犬，眼光如狼”的说法。

而在媒体人眼中，“每逢陈默有大事”必有大新闻已经成为行业内的潜规则。

更何况，梧桐学院开学与海外TT听证会撞期？没人相信这只是巧合。

梧桐学院的开学典礼，跟青藤学院开学在流程上没有什么太大变化，依旧是初代培强计划的企业家和即将毕业的企业家代表现身说法，分享自己的所学、所思、所获。

商河科技的王守德、好大夫的王航等企业家作为代表登台。

他们分享的没有务虚全是干货，无一不拿出硬核数据，公司前后变化的对比，这种变化是全方位的，展示企业在组织文化、劳工环境、运营效率与业绩增长上的蜕变

‘忆苦思甜’这是彼岸的老传统了。

即将登台的陈默，目光扫过台下数千张面孔。

他们中有些都是来自曾经毕业于湖畔学院，听过他湖畔演讲的学生。

还有一些陈默听过名字的，比如猿辅导、贝壳找房、汇通达、兴盛优选、京东数科等等都是未来互联网各垂直领域的佼佼者。

除此之外甚至还有其他行业的比如用互联网思维做饮料赛道的喜茶、元气森林，甚至雷军的好友凡客的陈年都来取经，凡客这两年其实过的并不好。

但更多来自全国各地各行各业的企业主，是陈默所不熟悉也不认识的。

他们年龄不一，背景各异，企业规模也参差不齐，但眼中闪烁着相似的火光——那是渴望抓住机遇、让企业再上一层楼的迫切。

毕竟他们不是瞎子，无论是之前网上报道的新闻，还是台上分享的案例，都是有目共睹的实绩。

成功率超过50%，他们都敢铤而走险，更何况这是极大概率成功的事情，没有理由不努力争取。

但此刻的他们，在陈默眼中，跟类似超市门口举办促销活动，门口排队等待着抢鸡蛋的大妈没有什么太大的区别。

梧桐学院要教的，不是如何“抢到最多的蛋”，而是打掉他们的幻想和热血，教他们如何“养出会下蛋的鸡”。

不竭泽而渔，不贪图一时之利，才能走出零和博弈的困局。

这让他想起儿时冬季和孙子维一起捕鸟的日子。

撒一把小米，支一个木框，小棍上牵一根长绳，他们躲在树后静静等待。

先以利诱之，至于入笼之后是驯是放还是烤，则要看那鸟的表现了。

“最后，让我们有请彼岸集团董事长、梧桐学院院长——陈默先生致辞！”

报幕声落，陈默敛起思绪，在如潮的掌声中稳步走向讲台。