第115章 劝说

神的模仿犯青衫取醉第 113 / 556 章2,194 字

许彤心里“咯噔”一下,赶忙说道:“不不不,苏婶,你可千万不能这么想。

“贵的治疗就一定好吗?我们公司的资金链这么紧张,用5000去赌一个虚无缥缈的概率,这怎么看都是不划算的吧?”

苏秀岑脸上仍旧带着不忍的表情:“可是,这游戏里或许有什么特殊的机制呢?

“试试吧,万一有用呢?

“就试一次行吗?就一次。”

许彤一时语塞,苏秀岑此时说的话,很像她之前说服李仁淑和付晨裁员时说的话。

试一试,万一有用呢?

但许彤很快坚定下来:“可是苏婶,你要好好想想,如果花了5000还没治好,我们的资金链怎么办?

“这游戏到了后面会越来越难,每一分钱可能都会变得很重要。

“如果我们公司破产,所有的员工都会失业,那些原本能用常规方案治好的病人也会没钱治疗。

“苏婶,你真的想看到那种情况发生吗?”

苏秀岑有些不忍地看了看电脑屏幕上那些带有工伤的虚拟员工,默默地叹了口气。

“好吧。”

这种进展让许彤感到有些惊喜,她赶忙趁热打铁地说道:“苏婶,我觉得,对方公司很有可能不会给这些工伤员工治疗,或许直接就把他们给裁掉了。

“我们用常规的办法治疗,真的已经算是尽到了责任。

“而且,苏婶,我还想趁此机会解释一下,现代公司运作的底层逻辑,以及……少量的裁员就像是人体正常的新陈代谢一样,是不可或缺的。”

苏秀岑默默地叹了口气:“你让我再好好想想,再好好想想……”

许彤也没再继续坚持,因为她还得抓紧时间回去记忆数据。

正好也趁这个机会让苏秀岑消化一下,破除执念并不是那么容易的事情,过于强行只会适得其反。

……

听到付晨和李仁淑通过闸机的声音,许彤赶忙起身迎接。

“怎么样了?”

付晨很高兴:“赢了!这次是对方选的商业领域,我们也没有数据,但刚好是仁淑曾经调研过的问题,所以赢了下来。

“可惜没有追加投资。

“看对方的样子,似乎是追加投资了,看到结果时那种错愕的表情应该是演不出来的。”

李仁淑点了点头:“虽然我们没有追加投资,但让对方损失了追加投资的2万,也很不错了。

“而且,我们也更加确定一个事实:游戏内的虚拟员工数据,确实是被这游戏的设计者给均分了。”

他们看向已经刷新的公司面板。

【第17有限责任公司】

【5月公司账户余额:151000分钟签证时间】

【6月预估收入:20000分钟签证时间】

【6月预估支出:72000分钟签证时间】

在没有裁员和招聘的情况下,预估支出发生了一些变化,这是因为工伤治疗的人数进一步增加了。

许彤把自己记下的数据和两人分享之后说道:“付晨,下一轮游戏你来盯一下数据行吗?

“我想花一些时间,跟苏婶聊一聊。

“包括裁员的事情,还有那些工伤员工的事情。我觉得,这有可能也是我们完成游戏的必要条件。”

李仁淑点了点头:“嗯,我同意。

“不过在你去之前,我们得商量一下这些工伤员工具体要怎么处理。

“好像越来越多了。”

电脑屏幕上,工伤员工又增加了很多,而且其中肺癌且治愈率0%的员工数量也增加了,已经来到了5人。

这些员工,即便每个回合花掉1000签证时间治疗,也是绝对不会治愈的。

但他们也不会很快地死亡,只会一直在人文关怀的这一栏存在着,每一轮都会扣钱。

虽然单个人不多,但数量增加之后,对公司而言也变成了沉重的负担。

许彤似乎已经有过考虑:“我的方案是:

“按照比例裁掉一半员工,也就是公司保留10人,全员降薪30%,就这样保持下去。

“除非我们资金链真的出现极度危急的情况,尽可能保留这10个人。

“至于工伤员工,0%治愈率的一定要全都清理掉。

“其他治愈率的员工,都采用常规治疗。但如果某个员工3次仍旧没有被治愈,那我们也放弃。

“虽然治愈率50%的员工大概率是2个月就可以治好,但治愈率越低,偏差就越大。

“对于那些治愈率只有10%的员工,我们治疗3次没治好,也算是尽到了责任吧。”

李仁淑点了点头:“可以,我赞成这个方案。

“那你尽快提交,然后说服苏婶吧。”

……

总裁办公室内,苏秀岑看完了全部的方案。

她的脸上露出了不忍的表情。

许彤站在她的身后,有些担心,

原本还想再多解释几句,但苏秀岑摆了摆手,示意不用说了。

“我知道了,就按你们说的办吧。

“但是,我就只有一点要求。

“这个肺癌的员工,能留下吗?

“就留他一个人,也不用特殊治疗,好不好?

“每个月就只要1000,1000就好,行吗?”

苏秀岑的声音有些发颤。

许彤看向屏幕,在那些治愈率0%的工伤员工中,有个五十多岁的中年人,看起来眼窝深陷、形容枯槁,但眼神中却又隐约透着一种固执。

让人能从中读出一种强烈的求生欲。

“苏婶……”

许彤有一种不太好的预感。

她意识到,苏秀岑的审判任务,很可能就和这些工伤员工有关。

尤其是0%治愈率、肺癌以及年龄,都会让苏秀岑想起她已经过世的丈夫。

而想要破除执念的方法,很有可能就是不对他追加特殊治疗,而是选择放弃。

毕竟明晃晃的0%,已经写在上面。

可许彤一时之间却不知道要怎么开口劝她。

裁员50%,裁了。

3回合治不好的工伤员工放弃,也同意了。

甚至其他所有治愈率0%的员工都放弃了,就只剩这一个,每回合只扣1000分钟签证时间而已。

许彤无法透露任何与审判任务有关的信息,要怎么说服苏秀岑真的放弃呢?

她还在想着要怎么开口,苏秀岑再次用哀求的声音说道:“你先去重新出一份方案好不好?

“先把其他的事情都做了,这个人再多留一下好不好?

“还有时间,让我再想想,我再想想……”

许彤点了点头:“好的苏婶,您再想想。

“好好想想……”

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神的模仿犯
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神的模仿犯 共 556 章
2 / 6 书籍详情
第103章 财源游戏第104章 总裁与高管第105章 职位分配第106章 市场调研第107章 民生类问题第108章 菜价的秘密第109章 员工汇报第110章 电影院数量估算第111章 路灯的数量第112章 裁员方案第113章 问题的类别第114章 工伤第115章 劝说第116章 合作第117章 裁员第118章 直面寒冬第119章 不同的方案第120章 招满第121章 最终结算第126章 模仿犯的善意第127章 反思第128章 游廊的意志第129章 更换成员规则加更以及感谢第130章 职业选择第131章 游戏的核心人员第132章 精算师第133章 权力核心问题第134章 新的邀请第135章 再分配游戏第136章 财阀国度第137章 工作与投资第138章 合作邀请第139章 恶意的试探第140章 最优投资策略第141章 管理层变动第142章 规则漏洞第143章 财阀家族窃取计划第144章 规则的博弈第145章 三方合作策略第146章 设立财务第147章 罗薇的任务第148章 社区生态的差异第149章 背叛第150章 囚徒困境第152章 一锤定音第153章 过期投资券第154章 离境第155章 赶尽杀绝第156章 最后的方案第157章 财阀国度结束第158章 三组的收益第159章 汪勇新的策略第160章 年龄结构第161章 各自想到一半第162章 跳槽与否第163章 性别的问题第164章 奢侈品基金第165章 捐款十万第166章 免死券第167章 使用的争议第168章 方案第169章 人选推荐第170章 表决第171章 新的邀请第172章 两场审判第173章 懦夫审判第174章 两个按钮第175章 突袭第176章 搏斗第177章 唯一的公平第178章 生育审判第179章 死亡规则第180章 生育刑具第181章 观众的建议第182章 不同的通关方向第183章 奶粉冲泡问题第184章 死刑判决(感谢cRa2yH大佬的黄金盟第185章 制造徽章第186章 江荷的通关思路第187章 新的罪犯第188章 无罪判决第189章 制造徽章第190章 蛮族入侵第191章 生育审判结束第192章 机关使用次数第193章 亲自执行死刑的必要性第194章 李江的投票第195章 变化的原因第196章 公平性问题第197章 模仿犯的自由裁量权第198章 一种猜测第199章 纳新的考量抽奖结果第200章 时间间隔第201章 纳新,或是挖人第202章 真实意图第203章 唯一的人选第204章 新的邀请第205章 筛选类游戏
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