第105章 职位分配

神的模仿犯青衫取醉第 103 / 556 章2,103 字

在公司的详情页上,也可以查看具体的员工列表。

整个公司的架构被树状图清晰地展现了出来,最上方是总裁,下面是三个高管,再往下则是20名员工。

这些员工看起来形象各不相同,但都是虚拟人,一看就是随机生成的。

每个人的薪酬,也从每月1000分钟签证时间,到1万分钟签证时间不等。

20名员工,每个月的固定薪酬支出是80000,正正好。

点击总裁和高管的头像,没有反应。

点击员工的头像,会弹出一个可操作的子菜单,有『裁员』、『降薪』这两个选项。

此外,还有两个额外的醒目按钮,分别是『招聘』和『人文关怀』。

点击『招聘』按钮之后可以打开人才市场界面,上面有不同的员工,以及相应的薪资。

而『人文关怀』这个按钮点击后弹出来的是一个空白界面,暂时不清楚具体有什么用途。

这些操作都很好理解,但它们除了字面上的意思之外,会不会有什么其他的隐藏机制,并没有特别的说明。

此外,每位高管默认携带1万分钟签证时间,这些是用于『市场调研』的追加经费。

裁员、招聘或者其他操作,每个高管都可以在电脑上进行操作并提出相应的方案,但最终需要由总裁进行批准才能生效。

高管的操作必须得到总裁的批准;但反过来,总裁也不能自己提交方案自己批准,而是必须通过高管来完成。

如果三名高管不提交任何方案,那么总裁也什么都做不了。

除此之外,总裁还有额外的规则。

【担任总裁后,将无法离开总裁办公室,高管向总裁汇报工作,也只能一对一汇报。即:不允许1名以上高管同时进入总裁办公室。】

【危急情况下,总裁可通过『直面寒冬』的方式获得额外资金:】

【进入总裁办公室中零下40度的冷库,并停留至少1分钟。每分钟获得10000分钟签证时间。】

【强制进入游戏的玩家担任总裁时,该收益将翻倍。】

快速了解完总裁和高管的全部规则,距离『市场调研』开启还有大约10分钟。

付晨皱着眉头:“这游戏看着不太像审判游戏啊。”

李仁淑认真思考片刻:“确实不太像,但目前我们也只能针对已有的规则考虑策略。

“当务之急是确定好谁来担任总裁,否则系统会随机指定。”

付晨认真考虑片刻:“强制进入游戏的玩家担任总裁,收益会翻倍?

“那许彤担任总裁会是最佳选择吗?你是人力资源主管,对管理公司也有比较丰富的经验。”

许彤没有立刻答应下来,而是还在思考:“嗯……或许……也……”

李仁淑打断了她的话:“我倒是有不同的看法。

“这游戏中的总裁,也可以作为虚职存在。

“从目前的规则来看,总裁的作用更多的是在危急情况下用特殊规则获取救急的资金,而具体工作的执行都是由高管来负责的。

“但进入冷库太危险了,我们没有厚衣服,零下40度的极寒环境有可能对身体健康造成永久损伤,这不划算。

“签证时间扣光了,我们还有无息贷款,还能去其他的游戏里赚。但如果造成严重冻伤,目前社区的医疗条件是无法救治的。

“我认为总裁的规则更像是迷惑项,干脆不要考虑冷库的事。

“我们不该纠结于谁担任总裁,而应该专注于考虑『高管』的职责。”

李仁淑稍微顿了顿,继续说道:

“总裁是不能离开办公室的,自然也不能参与外场的『市场调研』。

“而『市场调研』,又直接决定了公司接下来的主要收益。

“规则中说了,市场调研会考察知识储备、逻辑思维,以及对现实的感知能力。

“所以我们需要许彤作为专业HR的知识储备,以及付晨你作为户外主播的现实能力。”

“应该由我们三个来担任高管,苏婶担任总裁。

“我们尽可能从『市场调研』中获取最多的收益,然后针对公司管理提出各项议案。苏婶不需要考虑任何事情,直接全部通过就可以了。

“尽可能赢下所有外场游戏,不考虑冷库的事情。

“我认为这是目前的最优解。”

许彤点了点头:“也对,能不能在这游戏中赚到钱,关键还是要看高管的能力。

“高管需要去场外进行市场调研,同样对个人素质有很高的要求。苏婶年纪大了,对商业领域不了解,身体也不太好,参与外场游戏没有优势,反而是做一个甩手总裁更加合适。”

付晨微微皱眉:“但『直面寒冬』是我们获取紧急资金的唯一途径。

“我们不用,对家公司用,我们就会出于天然劣势。

“我来当总裁吧。

“我最扛冻,如果有必要,我会进入冷库的。”

众人陷入了短暂的沉默。

苏秀岑拍了拍付晨的手:“我觉得小李说得对。

“什么公司啊,管理啊,我完全不在行,就算是担任了高管,也只是个累赘,帮不上你们的忙。

“到时候还是你们三个做决定。

“既然如此,不如让我来做这个老板,反正不管你们三个给什么方案,我都通过就行了。

“至于那个冷库,不到万不得已也不需要进。

“就算有个万一,我进冷库得到的签证时间是你的两倍,我进1分钟总也比你进2分钟安全吧?你也别小瞧我,我年轻的时候干的农活可比你们这些小年轻多多了。

“你们年轻人体力好,脑子灵活,比我更懂怎么挣钱,当然该由你们承担更重要的任务。”

付晨陷入了犹豫,冷库中两倍签证时间的差值,也确实是需要考虑的因素。

他看向苏秀岑:“苏婶,你真的愿意通过我们的所有方案吗?”

苏秀岑犹豫了一下:“只要是你们特别坚持的方案,我会通过的。”

付晨又看了看李仁淑和许彤,她们两人的态度也已经很明确了。

“好吧,那就苏婶来当。”

讨论完毕,苏秀岑走进总裁办公室,拿起办公桌上的工牌。

上面写着“第17有限责任公司总裁”的字样。

翻到背面,还有一句提示信息。

【记住,你是在扮演。】

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神的模仿犯
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神的模仿犯 共 556 章
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第103章 财源游戏第104章 总裁与高管第105章 职位分配第106章 市场调研第107章 民生类问题第108章 菜价的秘密第109章 员工汇报第110章 电影院数量估算第111章 路灯的数量第112章 裁员方案第113章 问题的类别第114章 工伤第115章 劝说第116章 合作第117章 裁员第118章 直面寒冬第119章 不同的方案第120章 招满第121章 最终结算第126章 模仿犯的善意第127章 反思第128章 游廊的意志第129章 更换成员规则加更以及感谢第130章 职业选择第131章 游戏的核心人员第132章 精算师第133章 权力核心问题第134章 新的邀请第135章 再分配游戏第136章 财阀国度第137章 工作与投资第138章 合作邀请第139章 恶意的试探第140章 最优投资策略第141章 管理层变动第142章 规则漏洞第143章 财阀家族窃取计划第144章 规则的博弈第145章 三方合作策略第146章 设立财务第147章 罗薇的任务第148章 社区生态的差异第149章 背叛第150章 囚徒困境第152章 一锤定音第153章 过期投资券第154章 离境第155章 赶尽杀绝第156章 最后的方案第157章 财阀国度结束第158章 三组的收益第159章 汪勇新的策略第160章 年龄结构第161章 各自想到一半第162章 跳槽与否第163章 性别的问题第164章 奢侈品基金第165章 捐款十万第166章 免死券第167章 使用的争议第168章 方案第169章 人选推荐第170章 表决第171章 新的邀请第172章 两场审判第173章 懦夫审判第174章 两个按钮第175章 突袭第176章 搏斗第177章 唯一的公平第178章 生育审判第179章 死亡规则第180章 生育刑具第181章 观众的建议第182章 不同的通关方向第183章 奶粉冲泡问题第184章 死刑判决(感谢cRa2yH大佬的黄金盟第185章 制造徽章第186章 江荷的通关思路第187章 新的罪犯第188章 无罪判决第189章 制造徽章第190章 蛮族入侵第191章 生育审判结束第192章 机关使用次数第193章 亲自执行死刑的必要性第194章 李江的投票第195章 变化的原因第196章 公平性问题第197章 模仿犯的自由裁量权第198章 一种猜测第199章 纳新的考量抽奖结果第200章 时间间隔第201章 纳新,或是挖人第202章 真实意图第203章 唯一的人选第204章 新的邀请第205章 筛选类游戏
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