第1033章 被仲裁的公司！好像有些没精神了！
喻成君就坐在旁边默默听着两人的谈话，然后就慢慢发现，吴文海这个年轻人非常聪明，悟性很高。
好像比她刚出社会时要厉害不少，这让她有了些危机感！
回到榕城，苏扬简单把手上钱分了一下。
上个月工资返还来的钱，他绝大多数都用来收购罗米生物，几乎都花光了。
就剩了几百万的零花钱！
加上这个月工资返还来的钱，他还有11.5亿。
想了一下，他先按照约定，给罗米生物打了两亿，这是事先说好的研究经费，还增加了公司股份。
剩下的，他又给美家家政三千万，给了梦海旅行两千万。
现阶段这两家公司都是在持续亏损的，不过亏损完全在苏扬承受范围内。
尤其是美家家政，每个月给苏扬带来两、三千万的工资福利返还，但每个月却亏损不到三百万，反正苏扬还是比较乐意承受的。
剩下还有九亿，苏扬已经有了收购目标。
大丰食品这个月差不多可以收购了，这样钱就去了大半！
剩下的钱，苏扬既可以追加到公募、私募基金中，也可以留做备用。
晚上九点的时候，苏扬抱着陈莉躺在沙发上看电视，然后他就接到了劳动局那边朋友的电话。
“苏总睡下了吗？”
“还没呢！”苏扬疑惑道，“刘局是有什么事吗？”
他怀里的陈莉把电视声音调小，转过头看着苏扬，竖起耳朵认真在听。
最近没了工作，她就感觉很无聊！
刘局笑呵呵的说道：“我就打电话问一下，我听人说，你们安保公司有两个员工劳动仲裁，说你没给人家买社保……”
“嗯，这算是一点历史遗留问题……”
苏扬叹了口气，大概解释了一下自己收购神鹰安保之后的经过。
最后说道：“以前公司不够规范，我已经让神鹰安保的胡总给他们做思想工作了！”
“原来是这样，我就说嘛！”刘局笑了一下道，“苏总也不是差这点钱的人！”
“小钱不差，我就差点大钱，我还有几百亿的负债，最近压力非常大！”
“这我听说了，高星零售的负债的确有些大了！”刘局稍微同情了一下苏扬又说道，“不过我跟你说一下，人家证据充足，你肯定是要输的！”
“我知道了，我认罚！”
“你有心理准备就好！”
“你这还没下班？”
苏扬好像听到敲击键盘的声音。
“还没呐！”
“辛苦了，我这是给你增加工作量了？”
“没有！你这点不算什么！”刘局语气有些疲惫道，“你们公司算是已经很支持我们了，我们这边的人一年到头都很少碰到你们公司的案子，我们主任这次碰到都感觉有些新鲜，还跟我提了一句，我就问问情况。”
“嗯！”
“你那边做好规范，虽然现在还没有强制，但只要人家申请仲裁，你们肯定还是输！”
“好的，我明白！”
稍微聊了一下，苏扬就拨通胡世龙的电话，问起这件事。
胡世龙表示对劳动仲裁一事不知情，公司还没有收到通知。
不过最近几天的确有员工因为不满公司强行推行社保的原因辞职了，他原本是准备汇报的！
“你告诉神鹰安保那边的普通保安员工，下个月公司都会给他们买上社保！”苏扬语气虽然平静，但却带着不容质疑的味道，“不想买的，你联系几家抽成比较低的安保或者保安公司将他们转过去，顺便跟合作方说明一下情况，妥善安置了！”
“好的老板！”胡世龙连忙道，“我已经联系到了几家保安公司，他们很愿意接手我们这边的人和业务！”
“行！”
苏扬现在都不在意什么业务了，谁喜欢要谁要！
“速度要快，我可不想接劳动局的电话！”
“嗯！”
放下电话，苏扬靠在沙发，盯着电视脑子却想不起电视的情节。
陈莉好奇道：“你有公司员工去劳动仲裁了？”
“嗯！”
“你想给他们买社保，他们不同意，就跑去仲裁你不给他们买社保？”
她刚才认真听着，把事情听了个七七八八。
“嗯！”
“哈哈！”
“很好那笑吗？”
苏扬的手伸着陈莉的衣领探进去，摸到一片柔软。
陈莉最近是胖了点，就连尺寸也更大了！
“很好笑呀！”
“劳务派遣性质的公司，大概就是这样！”苏扬无奈道，“神鹰安保的抽成已经算是业内最低了，就算不收抽成，在不影响他们收入的前提下，剩下那点钱也不够买社保的，公司还要给他们培训、还有管理……纯亏！”
“嗯！”
陈莉点点头，保安公司她还是清楚的！
“有点没意思！”
“生气了？”
“可能有那么一点吧！”
陈莉动了一下，苏扬就看到她眼睛里充满的水意。
苏扬好笑道：“你这……”
“我有点想！”
“你怀着孩子呢！”
“你用手也可以！”
苏扬的手法，怎么说呢？好歹也是宗师级的！
反正陈莉也是非常满意的，她有时候都觉得，这家伙身上的技术稍微有些太全面了，不知道从哪里练出来的。
陈莉上次问他，他还说全靠天赋与悟性。
接下来的时间里，苏扬就关注着神鹰安保。
公司也很快收到劳动局那边的通知了，他也知道了那两位保安的姓名。
当初他收购神鹰安保，将公司抽成从20%降到10%的时候，这两位保安对公司归属感和忠诚度也是很高的。
不过在公司有意透露出，强制为所有员工购买社保之后，他们的忠诚度就大大降低了……
这反手劳动仲裁公司不交社保的动作，也不知道是他们自学的，还是有人在教，不过这些对苏扬来说，都无所谓了！
很快，在胡世龙的操作下，神鹰安保就有数百名不愿意购买社保的员工离开公司，加入几家本地抽成还算合理的安保公司工作。
而公司员工人数带来的特殊buff也降到了百人规模！
到了百人规模，一百员工和九百员工，效果就都一样了。
期间可能是前两位劳动仲裁员工的榜样，又有四位员工对神鹰安保发起仲裁……不过这些肯定都由公司来处理。
败是肯定的，苏扬也不是很在意！
毕竟的确是犯错了，挨打就要立正……他还是输得起的！
苏扬也给神鹰安保打了一千万，用来应对接下来的仲裁和可能的裁员动作，同时也是为了保证这家公司的现金流。