第391章 大排量发动机研发成功
华夏台新闻联播、各种重量级报刊报道。
宝马汽车集团的奔驰轿车项目，这一次算是在国内彻底的形成了一股舆论潮流。
国家科学技术进步奖一等奖的颁发，让各个报刊都知道自己可以放心大胆的报道宝马汽车这么一家外资企业的新闻。
无形之中，宝马汽车的品牌影响力都上了一个台阶。
这让有些人非常的羡慕嫉妒。
“厂长，我觉得沪上大众的桑塔纳轿车的导入，意义一点也不会比宝马汽车集团的奔驰轿车要差。”
“明年是不是也可以考虑把桑塔纳轿车国产化项目作为一个特别的项目，请一机部提交上去作为国家科学技术进步奖的申报项目呢？”
汪会亮作为沪上大众汽车副厂长，看到奔驰轿车项目获奖之后，立马就去找于金汇报情况。
由于宝马汽车那边成立了宝马汽车集团，把好些工厂都纳入到了集团旗下。
沪上汽车制造厂这边也紧跟时髦，成立了沪上汽车集团。
不管是沪上大众汽车有限公司还是沪上汽车制造厂，都算是沪上汽车集团的下属企业。
于金这个沪上汽车制造厂的厂长，自然而然的成为了沪上汽车集团的总经理，而汪会亮则是兼任副总经理。
“桑塔纳轿车跟奔驰轿车应该还是有点不一样的，我们是从国外直接引进的，奔驰轿车是宝马汽车的人在华夏开发的。”
于金还是要脸的，稍微想了想，就觉得汪会亮的提议似乎不是那么的靠谱。
“我们桑塔纳是中外合资车企的产品，奔驰轿车是外资企业的产品。”
“真的要算起来，桑塔纳的‘含华量’要更高呢，为什么就不行呢？”
于公于私，作为沪上大众副总经理的汪会亮，肯定都是希望桑塔纳项目能够在国内获得一些重要奖项。
在他看来，桑塔纳这款车虽然是从德意志直接引进的。
但是在国产化的过程当中，他们也是做了非常大的努力。
如今的国产化率已经有了很大的提高，有超过两成的零件都是从国内采购。
未来几年，这个比例会进一步的提升到一半以上。
这对华夏汽车产业的发展来说，也是有着非常重要的意义的。
至少他自己是这么认为的。
“我们可以试一试，不过也要看部里面的意思。”
于金虽然觉得这个事情的希望不是非常的大，但是汪会亮说的话也不是一点道理都没有。
试一试也不会损失什么。
万一真的成功了，哪怕只是拿到一个三等奖回来，对于沪上汽车集团来说，意义也很不一样啊。
……
就在别的汽车制造厂都在讨论着宝马汽车集团获奖的事情，甚至公司内部的许多人也还沉浸在这个喜悦之中的时候，宝马发动机那边传来了一个新的喜讯。
“厂长，我们的3.5L大排量发动机的各项测试头已经顺利的完成并且通过了测试。”
“现在已经具备大规模量产的条件了。”
胡水文心情非常激动的来到了江辉的办公室。
为了搞好这款发动机，他最近一年几乎都住在公司里面了。
别看只是一款技术水平跟国际主流水平还要落后一些的化油器发动机，但是对于华夏汽车工业来说，意义却是非同一般。
这是华夏自主研发的第一款3.5L汽油发动机，并且除了没有使用电喷技术，其他方面的水平不比国际汽车巨头的产品要差。
这就非常的不容易了。
“太好了，路虎越野车和路虎皮卡大规模量产的最主要课题就是3.5L发动机的开发。”
“现在你们把这个部件给拿下来了，到时候路虎的两款车型都可以考虑同时推出2.5L和3.5L排量的产品。”
“让它们一上市就能够带来最大的市场影响力。”
路虎越野车和路虎皮卡是宝马汽车集团今年最重要的两款新产品。
江辉可是对他们寄予厚望。
“这也多亏了去年又导入了一批新的压铸机和机床，让我们的零件加工精度有了进一步的提升。”
“要不的话，我们的3.5L V6发动机的性能跟设计的会有比较大的差异。”
胡水文搞了一辈子的发动机，太清楚零件精度对发动机性能的影响。
像是缸体的铸造和机加工，哪个地方的精度不达标，或者就算是公差往某个方向偏移的厉害一些，发动机的性能都会受到影响。
有些零件精度出点问题，还会导致发动机异响或者噪音变大。
后世各种自主品牌刚开始的时候普遍都是采购三菱的发动机，自己的技术要到2010年之后才慢慢的成熟。
那个时候，华夏的设备行业也有了长足的进步，汽车行业使用的大部分设备，都能在国内采购到合适的产品。
跟现在的情况是完全不同的。
“设备确实是非常的关键，南山设备那边今后会加大研发力度，尽快的实现集团内部的设备需求都能自给自足。”
“只有难度不是很高，国内能够采购到的设备，才从外面采购。”
设备行业的水很深。
特别是华夏自己没有办法生产，需要从国际上采购的设备，基本上没有什么议价权。
有的时候，你就是愿意花高价格去采购，人家还不卖给你。
这种局面，进入到九十年代之后，会变得更加明显。
现在因为华夏和美利坚处于蜜月期，只要你出得起价格，基本上大部分的设备都是可以从国际上采购到的。
“厂长，目前我们的1.5L发动机已经开始对外销售，首都汽车制造厂、一汽和沪上汽车制造厂都有在跟我们合作。”
“对方也跟我们交流过2.5L发动机的事情，后续估计3.5L发动机卖不卖，也有不少客户会问。”
“我们是不是尽早确定一下哪些产品可以对外销售？”
胡水文作为南山发动机的总经理，肯定是希望所有的产品都能对外销售。
不过他也知道这样子的做法很可能会影响宝马汽车自己的产品销售。
所以如何从中权衡利弊，就非常的关键。
“有选择性的卖一些产品，很容易让人家不爽。”
“今后南山发动机、南山变速箱和南山科技生产的各种汽车零部件，只要国内国外的汽车厂家有需求，我们都可以对外销售。”
胡水文问的这个问题，江辉这段时间也在思考。
其实完全可以有更好的方法来应对这个局面，不用说哪款产品不卖。
“啊？”
胡水文愣了一下，“3.5L发动机现在也可以对外销售？”
很显然，江辉的这个回答有点出乎他的意料。
“没错，所有的产品都可以对外销售。”
“但是我们在价格制定上面可以采取不一样的策略。”
“比如1.5L发动机，我们是按照20%的利润率在销售的话，那么2.5L我们就按照50%，甚至更高的利润率去制定售价。”
“而3.5L发动机这些我们短时间内并不希望大量对外销售的发动机，则是可以直接按照100%，甚至是200%的利润率去制定销售价格。”
“这种情况下如果国内的汽车厂还愿意采购，那么我们多卖一些也没有关系。”
“对方生产的同类产品的销售价格，很难做到比我们更低。”
江辉这么一说，胡水文立马明白了其中的策略。
之前虽然也讨论过类似的话题，但是产品定位方面，终归不是那么的明确。
现在江辉算是给大家定下来一个标准，以后做事知道方向在哪里，事情就好办很多了。
“我明白了，以后每年我们南山发动机都给集团汇报一下对外销售的价格战略。”
“根据集团的产能需要和车型战略定位来调整发动机的对外销售价格。”
此时此刻，胡水文心中大定。
以后的工作好做了。
“3.5L V6发动机下线的事情，虽然厂里面不打算搞什么大规模的庆祝活动，不过该宣传的也要积极去宣传。”
“要让大家知道南山发动机是国内技术最先进的发动机厂家。”
“也要让上级部门知道我们的努力和成绩。”
今年的宣传资源都会围绕着路虎越野车和路虎皮卡去转，发动机、变速箱的事情，江辉准备适当的放一放。
两个子公司都还有好几款新产品在研发之中，将来产品线更加丰富的时候，可以专门搞一个展览。
不过，哪怕是如此，南山发动机3.5L发动机下线的事情，在业内还是引起了不小的轰动。
前有国家科学技术进步奖一等奖，后有大排量发动机下线。
两个事情本身没有直接的关系，但是在那么短的时间内发生，给人带来的刺激作用是非常大的。
……
“厂长，南山发动机昨天正式开始量产生产3.5L V6发动机。”
“我今天让人整理一下最近两年因为各种原因内退或者直接离开一汽的发动机相关人员。”
“其中我们有一名八级工，两名七级工和六名六级工去到了南山发动机。”
“像是我们以前负责发动机曲轴机加工的工人，就是一名八级工。”
“今年年初内退让儿子接班，但是他儿子只能当一个学徒工，导致我们自己生产的曲轴良品率下降了不少。”
“后面我们是不是要考虑出台规定，不允许一汽的人员前往南山发动机以及宝马汽车集团下属的任何一家企业任职？”
赵光明忧心忡忡的来到了耿卫东的办公室。
宝马汽车集团发展的越好，一汽承受的压力就越大。
你耗费了那么多的资源，获得了那么多的扶持政策，却是干不过一家成立没有几年的外企。
要是这家外企之前是世界知名的汽车企业，那就算了。
偏偏宝马汽车集团之前在汽车行业没有任何的名气，人家甚至压根就没有在国外从事汽车行业。
这么一对比，自然就显得一汽的成绩很拿不出手了。
“确实是要考虑一下如何约束宝马汽车集团挖人的事情了。”
“这种情况，我觉得肯定不是一汽碰到过，其他的汽车厂一定也有类似的情况。”
“要不然宝马汽车集团在短短几年内根本就不可能发展的那么快。”
国内的汽车行业，之前都是在各个国企手中掌控。
外面是不存在汽车人才的。
所以耿卫东很肯定宝马汽车集团这些年从各个汽车厂通过各种各样的方式挖了不少的人。
“对于那些内退的，我们可以直接提出要求，不允许他们加入宝马汽车集团。”
“否则他们的接班人就会被厂里面给清退。”
“有这个压力在，估计很多人心中会有所顾忌。”
“但是对于一些宁愿直接放弃我们的工作，选择加入宝马汽车集团的人，我暂时没有想到很好的办法。”
赵光明把自己实际想到的问题跟耿卫东汇报了一下。
现在已经改革了好几年，虽然改革的春风在内陆城市还吹的不是那么的猛烈。
但是许多东西都已经开始出现变化。
厂里面想要掌控员工一切的时代，已经在慢慢的离去。
“现在走的人，大部分都是让孩子接班。”
“只要遏制住这部分人，其他的就不足为虑了。”
耿卫东想了想，觉得最近一年自己碰到的案例都是为了解决孩子们的工作问题而产生的。
人家有所求，自然就比较好管理。
“行，那我跟人事处那边沟通一下，让他们尽快的出台相关的规定。”
赵光明暂时想不到更好的办法，就只能尽快的把这个方案给落实下去。
甚至他还专门给二汽等其他几个汽车厂的人打电话沟通了一下，说服其他厂也考虑出台类似的方案。
这么一来，宝马汽车集团这边自然也收到了风声。
“厂长，一汽带头出台这种规定，显然是在针对我们。”
“年后是我们挖人最好的时机，有不少人都是要等过年的时候家里面好好商量一下才会有回复。”
“现在被他们这么一搞，可能会给我们带来很不好的影响。”
李学文作为宝马汽车的人事部部长，最近一年一直都在想各种办法挖人。
宝马汽车集团发展太快，需要的各种人才太多。
人这个人事部部长的压力也是非常大的。
“兵来将挡，水来土掩。”
“这种恶心人的方法，起不到多大的作用的。”
“只要对方是个人才，我们完全可以把对方家属的工作也一并安排了。”
“左右不过是多安排几个学徒工的事情，正好我们的各个工厂也需要招募大量的工人。”
对于李学文汇报的这个情况，江辉一点都不着急。
一般的企业想要挖人，被这么一搞会很被动。
但是对于处于快速上升期的宝马汽车集团来说，完全不是问题。
甚至这是在给宝马汽车集团提供更多的人力资源啊。
能够被宝马汽车集团看中的人才，他们家的孩子相比社会上招募的一般工人，十有八九个人素质还要好上几分呢。