第176章 小米X2，红米S1
彼岸科技公司内。
“陈总好~”
“好！忙吧忙吧~我就转转~”
“老大好！”
“嗯，环境还满意么？”
“必须的，感觉比小米好~”
“张超，你小子路走宽了.”
“师父好~”
“好，这些垃圾不用倒，每天有保洁阿姨定时来弄。”
“哎呀，又不费事.”
“我的意思有这时间，赶紧去工作给我赚钱.去吧去吧，我开玩笑的.不禁逗呢你.”
齐萌萌鼓着小脸，小腰扭哒扭哒倒垃圾去了。
陈默仿佛狮王巡视自己领地一样，在他的地盘转悠，看着前台背景墙上的公司Logo，很是满意。
彼岸科技，扬帆起航。
看着有近千平的超大空间，陈默感觉终于可以放肆施展手脚，不用再有所顾虑了。
公司内装修走的是极简工业风，棚顶裸露着根根钢管、甬道和灯管，跟赛博公司似的。
崭新的宽大工位，崭新的电脑，崭新的坐椅，翠绿的绿植。
娱乐区、健身区、餐饮区、会议室、休息室、小药房一应俱全。
一切一切都是新的。
彼岸的同学们在李建超带领下，在对新家左顾右盼打量浏览了一番，已经挑好各自的工位，把各自物品进行摆放，自觉的开始忙碌工作起来。
毕竟离微信V1.3大版本的发版日愈发临近了。
陈默平日就在他们旁边工作，除非一些隐私事情才会回自己上面标有“BOSS”的大开间办公室。
就比如现在。
陈默打开笔记本电脑，屏幕中是一张崭新的流程图，在上面写着公司规划。
在最上方写下了一个钱字，这是今年的主题。
下面延伸出两个箭头，分别标注着收入和支出。
支出方面，硬件投入（房租、装修、办公设置设备等）、人员投入（工资、奖金等）、其他投入.
其中最重要是人员招募和梯队建设。
当务之急就是招人，招大量的人才。
财务、法务、人力、技术、运维等等.
现在财务、运维和人力的几个同学还是临时借调的，嗯，从小米借的。
陈默信奉千金买骨，为此不惜下血本。
工作环境和配置技能点全部点满，就是一头驴来拉磨都会发现嚼子和磨都是金的。
清一水的升降桌，人体工学椅，电脑配置直接顶格，玩大型3D游戏都没问题，而且直接上机械臂配两个显示屏，一横一竖。
每个员工还各自配了一个笔记本，陈默可不想员工重蹈自己覆辙，来公司上班，生产工具还需要牛马自己购买。
目前还没有这么多人，陈默先弄了一百套，厂家难得见到大客户直接打包票说陈总不够再说，随时安排。
刚才那些再加上福利区、健身区乱七八糟加在一起，大大小小花了数百万。
有了这些，再把待遇比肩大厂，往上提一提，他就不信招不来人才！
而且他还有个大杀器，职言论坛，上面全是IT职场圈的各路牛鬼蛇神，简直就是再适合不过的人才基地。
陈默下定决心，老子办的企业，不弄到企业红榜第一，誓不为人！
记录在案！
收入方面陈默想了半天，写下了一个“无”字，倍显凄惨。
别看微信现在坐拥两千多万用户，而且不断向三千万迈进，稳中向好，目前并没有商业化，陈默也不想接任何广告，那样会死的很惨。
想要赚钱，凭借微信那是不可能的，微信只是一个入口，所以还是棋在局外。
流量入口→平台（应用商店）→手游（国内、海外）→变现。
而变现最关键的路径就是打通支付渠道，也就是移动端的支付方式.
后面抽空问问雷军怎么搞定支付牌照，毕竟没有红包的微信还是少了点滋味。
在鼠标键盘的敲击声中，一个流程图逐渐在屏幕中完善起来
流程图末端出现了一系列手游名称《大掌门》《我叫MT》《开心消消乐》《神庙逃亡》《部落冲突》《刀塔传奇》《王者荣耀（划掉）》.
《大掌门》优点：武侠卡牌手游鼻祖，研发门槛低，缺点：需要购买金庸、古龙版权，海外市场没戏。
《我叫MT》套皮魔兽世界的卡牌手游，同样有版权问题。
陈默记得这个手游是写过《佣兵天下》小说的作者邢山虎弄的，实在不行到时候买现成的就行。
随后他把最近想到的几个能做的游戏敲了下来，当然王者荣耀这个腾讯未来最大的吞金兽届时是要争一争的，但目前公司条件不允许，而且社会和网络条件也不具备，这个游戏只能暂缓执行，先记录在案。
陈默查了下网上资料，英雄联盟早就在国外公测，但国内迟迟没有动静，今年能在国内公测就不错了。
虽然陈默知道英雄联盟会大爆，但他并不眼馋，毕竟PC再赚哪有手游赚。
好吧其实最重要的是现在下手也晚了，腾讯已经投资了拳头，他有这抢夺精力放在手游上更好。
像一个3A大作人家那是实打实的技术投入几年磨一剑的产物，这种钱赚的理直气壮，赚再多他都眼红。
最终陈默还是从中选了四款出来，《神庙逃亡》《开心消消乐》《部落冲突》和《刀塔传奇》
前两款技术门槛不高，开发成本和周期很低，正适合练手，《神庙逃亡》适合男生，《开心消消乐》主打女性，并且老少皆宜，赢利点也非常多。
而后两个则是绝对的爆款，火遍海内外，简直就是金钱收割机，单位按亿算，还是刀乐，就不再赘述。
虽然大掌门和我叫MT也是爆火的游戏，但只是对国内来说，陈默想国内外的钞票一起赚。
那么公司组织架构就需要调整下。
技术团队可以分成四个部门，微信事业部、职言事业部、应用平台事业部和游戏事业部，而游戏事业部下方又拆分成四个游戏项目组。
微信编制50人（实际18人）、职言10人（2人）、应用平台20人、手游的话.陈默想了想给了80人的规模。
还有其他职能部门，这样加吧加吧，好家伙一个二百人的公司就攒出来了，体量跟小米差不多大了。
陈默一时间有些头皮发麻。
调转老板椅，看着落地窗外一望无际的风景。
心情豁然开朗，百废待兴，百废待兴啊！
陈默站在落地窗前，抻了个懒腰，啊啊啊啊啊啊~~~展示了他那黄金C4的嗓音，发泄着豪情壮志！
创业先从招人开始！
这时，他的手机响了，接通.
“10分钟后，楼下开会，讨论你那两张纸，伱得参加。”
“哦了~”
挂断电话，陈默叹了口气，不接这个电话他都忘了自己还有个副业！
随后他把流程图存档，办公室大门锁上，跟李建超招呼一声，径直下楼。
小米科技，华润五彩城十二层，
彼岸科技，华润五彩城十三层，
两家公司楼上楼下，不同的是，雷军包了十二层整整一层，而陈默想了想还是给顺为基金留了四分之一的地盘，许达来跟他当邻居。
10分钟后，五彩城十二层一间大会议室内。
雷军环视一圈，当他看到陈默老神在在喝着可乐，不禁有些后悔刚才的悲春伤秋，感觉跟喂了狗一样。
“人都到齐了，现在开会，那个提前跟大家说下，陈默是以大股东和高级顾问的身份参会，其实基本跟之前都一样，他会根据自身提出相应的建议和想法。
不过在进入正题之前，小米销售这边有什么问题么？阿黎~”
黎万强拿着报告，“截止目前，小米X1的销量已突破500万台，官网评价好评率高达99%，目前存在的问题是客服和售后压力较大。”
“一是这两个部门继续招人，待遇方面可以稍微提一点，到时候你跟小管同步下。”
管颖智虽然已经晋升人力资源主管，但这场会议门槛都是联合创始人级别高管会议，所以她没有资格参加。
“大家要记住，我们不仅要售前营销做的好，售后服务也要跟得上，只要不是客户无理要求，我们都要尽全力满足，非人为损坏的X1，直接换机！”
雷军在上面说，黎万强在下面哐哐记。
“周博士，产能这边情况呢？”
“目前英华达厂区已经满产，每月能达到70万台，比亚迪这边正在进行产能爬坡，预计月底能达到满产状态，预计满产能达到130万台，目前每月产能为200万台。”
“阿黎，小米X1目前排到什么时候了？”
“呃，确实有点长了，5个月零一周，再这么下去，估计月底能到半年”
雷军想了下，“产能还不够，时间太长了，这样说不定我们下台新机出来了，小米X1还没卖光。陈默，你继续跟比亚”
“嗯，放着我.”这时陈默和雷军对视了一眼，都愣住了。
即使两家公司仅有一顶之隔，看来还是有些事不一样了。
雷军抿了抿嘴角，移开目光，“过两天我亲自跟英华达和比亚迪两方谈产能问题。接下来就是咱们后续的新品要提上日程了，大家请看投影。”
随后屏幕中出现了两张原型图，不过不是陈默手稿，而是经过了刘德加工后的结果。
专业就是专业的，刘德在尊重原作的基础上更加注重了光线和线条的变化，而且各个角度都有。
只不过由于陈默当时还是过于仓促了，有的角度细节没有，刘德是根据以往经验连比划带猜的。
众人经过一番讨论和建议，刘德现场改图，陈默从中出力颇多。
陈默看着跟记忆中隐隐重合的原型图，小米X2隐隐有了小米6的意味，红米到时差不多，不过红米也不是外表取胜，而是配置和性价比拉满。
整体看完，陈默冲刘德比了个大拇指。
当原型确定无误后，雷军继续流程。
“这两款手机定位不同，一个是小米X2也就是咱们第二代手机，另外一个是新的品牌，主打千元以下的低端市场，目标直指目前混乱不堪的山寨机市场，红军不怕远征难，因此这款手机品牌命名为”
说到这，雷军看了陈默一眼，方才继续，“命名为红米，机型为S1，森母.霹雳习题（Simplicity），简约主义。”
“最后定一下时间节点，2月10日是小米X1的发布会，那么下一场发布会定在半年后，也就是8月10日，正好是.周三，我们推出红米！明年2月10日发布小米X2，这两个里程碑节点大家要记住！”
“林斌，红米的配置你负责牵头，跟周博士商量个方案出来，届时陈默你也看下，提提意见。”
陈默点头称是，“我补充一点建议啊，红米定义成高品质入门手机，就跟保时捷911一样，四五百万的法拉利、兰博基尼开不起，那百万左右的911还是可以能玩玩的。”
感谢“我的爱，在何方”大佬的打赏，老板大气~orz~