第115章 职言的魅力(加更,求首订!)

离职小米后,我成了友商公敌挨踢的老臣第 112 / 1022 章2,185 字

晚上回到家里,陈默养成了一个习惯,就是忙完其他事,睡觉前都会刷刷微博,回复网友关于MIOS的一些问题。

目前他微博账号“每天只转八小时的磨”粉丝已经突破了1万,大部分是忠实的米粉,初具规模。

然后再逛一圈职言论坛,看着上面的职场牛马们的吐槽和分享。

他在职言上的昵称跟微博是相对的,叫“每天只拉八小时磨的驴”。

现在职言论坛经过张长发最近一段时间的线下宣传,或许是有口口传播的效果,网站数据比陈默之前预计上涨速度要快上许多。

日均访问量破万,日发帖回帖数近千。

陈默照例在职言快乐冲浪,

「玛德,我们公司午休从一个半小时今天突然调整到一个小时,还不让趴桌子休息,煞笔领导说影响不好我*他妈**!」

「如果一个公司效益不好,从厕所卫生纸的质量就能看出一二,原本三层现在变成单层了,今天一不小心都屎都溅手上了」

「求助友友们,今天下班前领导让我降薪调岗,说给我一晚考虑,这个字我要不要签,我怕不签就会因此为理由开除我」

「完了完了,我感觉我们公司要有大动作,因为最近公司在严抓考勤!」

「弱弱问一句:我今天涨工资了,发在这里是不是不太合理啊」

陈默看的是眉飞色舞,找到曾经刷脉脉的感觉。

回来了,都回来了!

随即他兴致勃勃化身拱火侠,开始在职言依次留言。

“大哥,职言都是匿名,都这样了,你还不爆公司名,留着过年呢?”

“知足吧,贵司厕所起码还有纸,有的公司连卫生纸都要自备,不过你预感没错,你们公司在降本增笑。”

“公司药丸第一步,从抓考勤开始,或许广进计划即将到来,准备后事吧阿弥天尊[双手合十]”

“.我只想说干得漂亮,那个咱家公司叫啥名?还缺扫地的么?”

在降薪调岗帖子,陈默还是慎重地翻了翻睡前读物有关条款,回复道,

“不要签字,不要签字,不要签字!重要的事情说三遍。

这是资本家让员工离职的惯用试探手段只要伱签了字,有了割地赔款的先例,上面就会变本加厉,压榨永远没有尽头,直到你受不了主动离开,他们最终目的是想要省一笔赔偿金。

另外,建议买个录音笔,跟leader和hr谈话要录音、上下班打卡,完成交代的工作(日常八小时完成哪算哪,不用加班),其他雷打不动,最差就是论持久战,等公司受不了开你,拿赔偿走人。

如果公司强行赶人,你进不去公司,上下班的时候来公司拍张带时间照片,证明你来上班了,是公司不让你办公,这样仲裁也是有利的证据。

当然你已找到更好的下家,上面当我放屁,直接走人,节省时间!”

这时他发现有个帖子标题挺有意思。

《这是什么神仙公司》

而且这个新鲜出炉的帖子回复数还不少..

他点了进去一看,好吧说的是小米。

内容是这样的:“不加班、不打卡、福利很好,面试官很NICE,整个面试流程非常人性化,我没说别家,这就是小米!为大家排雷啦,神仙公司可冲~”

而第一个回复内容却跟楼主正好相反:“小米是垃圾公司好么,不思进取,我听说大家想加班还要申请,员工还怎么成长?我看小米吃枣药丸,而且最重要的是面试完不公布结果,通不通过都不知道,大家注意避雷!”

网友的眼睛是雪亮的,这个回帖被广大网友喷的体无完肤。

“不加班公司就是垃圾公司了?求推荐,我也想当垃圾!”

“有没有可能不公布结果是你没通过?所以才没通知!”

“哎呀,看来某人连垃圾公司的面试都没通过,真是垃圾中的垃圾!”

“想加班自己加去,别代表大家,奋斗逼滚出职言!”

“不过有一说一,小米的面试真的好难不过真的想进去,因为我看到零食架和简单开放的工作氛围,真的好好.”

陈默看完感觉这个帖子这一二楼的内容有点眼熟.

然后看着企业红黑榜,目前红黑榜页面只列出来各榜前十名,小米目前刚刚挤进前十,处于红榜守门员,排名前两名是搜狐和新浪.

搜狐,掌门人张潮阳,就是那个倡导每天睡4小时就够,后来跑去当网红物理老师的家伙。

上市后那两年,潮阳意气风发玩的那叫一个花,从豪华游艇命名:快乐号,就可见一斑,非常热衷开party,全是清一水漂亮小姐姐,并独创狐步舞,不比歌舞团差不少,歌舞团好歹还待待客,他则是选择单吃三路兵线。

估计是以前搜狐鼎盛那几年玩过载了,现在这位爷隐居幕后效仿嘉靖无为而治,去修仙,公司一撒手就是好几年不太管,所以下面的人没有压力很是佛系,否则也不会有IT养老院的别称,员工幸福感那不满满的。

后来搜狐业绩持续拉胯,不过不要紧,人家有楼啊,靠卖楼续命苟住了.

顺嘴提一句,大鹏以前就是从搜狐出来的,当时只是搜狐一个名不见经传的栏目主持,后来拍了个就是动不动跟乔杉组成洗浴天团的《屌丝男士》,后来离职出来当导演,做大做强

而新浪的话分部门,除了目前大热的微博部门,其他部门基本上属于摸鱼,陈彤之前提过一嘴说有的部门,上班看NBA,刷微博,甚至请个假只要不超过三天,直接跟各自leader打个招呼就行,连流程都不用走。

小米排名靠后还是名声不显,数据量太少,而且小米同学基本都喜欢默默做事不爱说话,现在职言上大部分关于小米的评论还都是最近应聘者发的感想居多.

红榜看完就来到了黑榜,陈默皱起了眉头,竟然没有他老东家:商河科技,这怎么可能?

陈默通过数据库查了下商河的数据,清一色的差评倒是情理之中,但吃亏在差评数非常少只有十几条,目前排在黑榜第十八。

岂有此理,再怎么说也是自己的老东家,买卖不成情意在,自己还是有些感情在的。

陈默动手在键盘轻点两下,默默把商河轻轻捧起,让其榜上有名。

让商河成为黑榜的守门员。

这章还上架前打赏~

今天一共更了一万三,看在老臣如此努力的份上,求张月票可好~

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离职小米后,我成了友商公敌
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离职小米后,我成了友商公敌 共 1022 章
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第104章 雷总,我来咯第105章 我让你打工,你当我股东?第106章 终于喝上小米粥第107章 晋升小米联合创始人第108章 新官上任,三把火!第109章 三部只能有一个声音第110章 上千亿的大买卖第111章 飞信?腾讯?都是第112章 米聊(X)微信【求首订】第113章 整顿小米,道阻且长114.第114章 奋斗可以,别做奋斗逼第115章 职言的魅力(加更,求首订!)第116章 商河,OVER!第117章 XProject,启动!第118章 拒绝成为草台班子第119章 硬件破局第120章 让你们翻译翻译第121章 硅谷之行第122章 我为MIOS“代言”第123章 龙场悟道第124章 一个能打的都没有第125章 三英战高通126.第126章 万事俱备,欠东风第127章 最强僚机:全军出击第128章 3Q大战谁为雄?第129章 岸边吃瓜哪有躬身入局来的刺激第130章 陈默的最新任命第131章 我没变秃也变强了第132章 流氓Two第133章 彼时彼刻,此时此刻第134章 一封神秘的邮件第135章 3Q大战火重燃136.第136章 微什么聊,打架呢,没空!第137章 鹅周杀,准备收菜!第138章 微信起飞第139章 大战落幕,微聊起第140章 四包一围剿微信大战略第141章 急于回血的企鹅第142章 “双团合璧”拍卖会第143章 你(你)怎么会在这!!!第144章 天价拍卖会第145章 2个网站卖6亿?!第146章 军哥我想加个仓!第147章 深度绑定ampampampampamp下一个猎物第148章 咱俩谁(sei)是谁滴爹?第149章 集后世之大成的方案第150章 陈默!你还说你不会营销?第151章 小雷不慌,小默帮忙第152章 小米的可持续性热点第153章 观众和主角第154章 小米X1的定价第155章 群贤毕至,八方云集第156章 为发烧而生第157章 1999,交个朋友(二合一)第158章 门童,两个!第159章 天下谁人不识君第160章 小米官网差点瘫了第161章 一机难求第162章 五碗小米粥第163章 阴云第164章 缺心眼儿第165章 富士康?OUT!第166章 路线之争(5k)第167章 消失的他(5k)168.第168章 小米“地震”第169章 再见2010,你好2011第170章 boy help boy第171章 虽迟但到的回旋镖第172章 发售首日破纪录第173章 经典不可复制第174章 商场如戏,全凭演技第175章 最后一罐可乐,你拿走吧!第176章 小米X2,红米S1第177章 彼岸科技招募令第178章 好像玩大了第179章 小雷,这次不借钱,借人!第180章 微聊秀第181章 谢谢啊第182章 海选式招聘第183章 天才只有一个第184章 流量为王第185章 网络的“狂欢”186.第186章 微信秀呢?第187章 彼岸科技全体员工第一次会议第188章 龙愁189.第189章 在途的5亿资本主义打击第190章 彼岸目标:星辰大海第191章 四大吞金兽第192章 什么“破”公司,加班还限时?第193章 财付宝第194章 顺为2亿美金的AOE打击第195章 员工好干,老板难当第196章 打飞机来咯第197章 一拳不够?那就两拳!第198章 上班就是玩游戏第199章 群雄并起第200章 五亿现金,微聊有你!第201章 烧钱是资本正确的打开方式第202章 微信你这是自寻死路第203章 全民打飞机!
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