第1036章 产品推介计划正式展开

各种手续季东青签到手痛，两米来高的文件和变更手续，这让季东青感觉自己老爹给自己取名字笔画有点多了。

早知道这样自己弄个加密的名章就好了，现在累死。

伴着一道道文件签署完毕，连夜制作而成的启元半导体大牌子正式揭匾。

这次是报纸等纸质媒体开始登场，孙立带着大领导亲自到现场进行揭匾，紫铜的文字是季东青找当地著名书法家写的，挂在公司大门上熠熠生辉。

公司各种业务正式开始分拆，员工工作服全部更换，一夜之间全部换成启元半导体，帽子，手套，就连防护服也全部带了公司醒目的Logo。

芯片生产制造和手机代工生产线合并归属启元电子科技，作为单独核算的部门，集生产设计和非标设备研发于一体。

设计部门从大连设计中心单独划拨力量，经费集中管理。

启元半导体的食堂是季东青集团餐饮部全部接管，好几年食堂没见过肉的芯片公司员工第一次吃上三荤一素。

来自孟加拉南方香米，吃在口里有特殊的香味。

进口自孟加拉的水牛肉比本地黄牛肉不遑多让，季东青的标准只有一个，盘子上有油，员工肚子里有肉，脸上有笑容。

吃不好，你怎么让员工给你卖力气干活？

设计研发部这边单独的待遇，休息区二十四小时热水，全天候来自南亚的水果，南美的咖啡，中国和来自印度的茶叶，工厂医务室是不光配备专业的大夫，还有颈部腰部按摩专员……各种福利待遇应有尽有。

工作环境虽然不能够重新装修，但是装饰还是可以做的。

发财树，君子兰，吊篮……各种鲜花摆在合适位置，让人进入这个工作环境就有一种回归自然的感觉。

吃饭研发这边有单独的食堂空间，直接可以点菜，对于核心员工公司财务不是按照固定补助，而是按照七成报销比例。

除了特殊菜品这里不能点菜外，季东青给与研发部这边最高的待遇。

当然工作服方面，季东青给予研发部最特殊的待遇，爱穿不穿，以前公司都是规定上班期间必须穿工作服，季东青只有一个要求：来政府机关参观的人进入，你们就适当穿一下。

在车间里面你们必须得穿，研发办公室你们随便。

至于工资，同行业工资多少你们就多少，只多不少。

汽车芯片的销售季东青早就想好了，孟加拉那边的汽车维修全部更换启元半导体的产品，只要是启元半导体能够制作的全部自产自销。

国内小高那边也全部切换，和小高有业务往来的客户也顺着小高的渠道开始采购启元半导体的产品。

低速乘用车自然不必说，季东青这边引进了国外的那种拖拉机自动驾驶导航系统，重新设计汽车程序。

从此所有拖拉机再也不用担心犁地的时候垄沟不直溜，只要不是特别恶劣的路段，车子能够一条路跑到黑。

印度和泰国的几个大工厂，陈琦峰和王晓丹直接找到望月为首的那几个汽车厂商开始谈判，先从最简单的零部件小批量入手。

这些厂商初期就下了一个季度的订单，至于国内，何诗音能够打入的市场全部撬开。

本来这些年天一公司芯片就有一定的市场份额，现在配上季东青的启元集团，市场影响力更强，除了少数几个指望多拿点好处的领导外，所有厂家都给启元半导体下了批量订单。

就这样，所有人担心的收购后芯片业务会暴跌的情况没有出现，相反订单业务数量暴涨。

再加上季东青合理的处置了原来公司的各个股东，尤其柳雨涵和高欢。

现在两人仍旧在股东名单里，原公司的大小管理彻底的放心了，安心的接受公司的改变安置。

尤其见到第一个月工资那鲜红的票子一大把，所有人都把季东青当成了自己的老板。

当然对于这次收购计划，有很多人都颇有微词，尤其季东青的贤内助季白鹤。

针对芯片公司的最后行动，季东青是某天‘吃饭’后无意间透露给小白的，本来没想说，结果做梦的时候被小白给问出来。

第二天醒来的时候小白各种审问，季东青这才交代了自己联合孙立等人做局的事情。

针对芯片公司这种关系国计民生高科技企业，孙立请示的大领导这才采取的行动。

高欢和柳雨涵早已失去了控制企业的能力，弄不好会酿成群体事件！更重要的这家企业正在急速的走向衰亡，省内是绝对不允许这种情况发生的。

看似这是一家民营企业，实际上承载着多方的期望和责任。

面对妻子的审问，季东青搂着小白如实交代，眼睛里都是笑容，当然这一切季东青本来不想和白鹤说的，因为中间的很多细节季东青也不可控。