第一千二百四十二章 新岗位（上）
天人公会那边的接待规格倒是挺高的，确认了身份之后，竟然不是转交咨询顾问，而是转给了公会区域执行主席兼首席谈判代表邦奇先生。
这是一位资深的天人强者，话音听上去是个很和蔼的老头，语言技巧颇高。
明明与基克祭司传达同样的意思，从他嘴里出来，就很好听，还颇有鼓动性，感觉三十周的观察期以及强制任务，轻轻松松就能完成。
当然，涉及保释金的问题，他就相对保守了些，只说会积极帮助会员争取应有的权益。
可能是觉得言语间有些落差，这位后续还释放了更大的善意，向泰玉发出了一个邀请。
“答谢宴会？”
“是滴是滴，泰玉老弟平时不怎么在‘星环城’活动，这种场合多参加一些肯定没坏处。到时候，公会也可以向这边的社交圈子，隆重介绍老弟这位天人新锐……”
“那该是迎新宴会，答谢谁啊？”
“当然是那些为红硅星系做出贡献的机构和个人，致谢功勋，迎接新锐，正当其时啊。”
邦奇先生并没有说得太明白，只笑呵呵地讲，回头会再和泰玉联系，确定具体事宜。
泰玉没搞太明白，也不在意，而这次和天人公会联络，并未得到关于“保释金”的清晰答案，他就不急于去注册兼领取强制任务，而是直接回到荣军院主体建筑里，逐个区域、逐个房间观察验证“脊界蜂巢”的细节。
注册不注册的，意义不大，能推动实验进展，才更实际。
他只是有些感慨：“这边对‘天人’很尊重嘛，那个基克祭司相当有耐心，强制任务推迟签约，他竟然还能忍下来。还有公会那边，莫名其妙就是一个宴会邀请，规格还不低，成就天人，真是实现阶层跃升啊……”
升武校官驱动轮椅，和他一起“查房”，闻言平淡回应：“不用装糊涂，这和‘天人’什么的没有关系，是你自己特殊。”
泰玉就笑：“我当然是特殊的，升武校官你也不差，其实我特别想和你交流超负荷承载‘梁庐内宇宙废墟’的经验，要是可以现场观摩就更棒了。”
“等我不想活的时候，会考虑的。”升武校官不喜不怒，巨大轮椅缓缓碾过地面，声音沉厚稳定，“之前就说过了，围绕你的身份问题，上面正进行一场讨论。从邦奇的反应看，他比较倾向对你有利的判断……我也这么认为。”
“三十周的观察期，也算有利？”
“无导流、无注册，直接成就天人，万神殿没有任何制裁措施，这还不够有利吗？”
“大君的面皮，他们总要护着的。”
“但愿如此。”升武校官感喟一声，随即又道，“你要记得，大君交给你的，不只是这一所荣军院。”
“记得，记得！可再记得也要想清楚怎么搞工作才行。”
泰玉想想那七万六千六百九十五位退伍老兵就头疼，哦，刚少了三位，也就这一阵儿的功夫……
大家的生存状态不容乐观。
泰玉暂时不想聊这个，就刻意跳转话题：“羽熙女士还没来吗？”
他说的这位，是荣军院负责医护工作的副院长，并非军人出身，而是荣军院聘请的专家，对这里的病人情况比较清楚。
升武校官专门请她来一起查房，也是帮助泰玉进一步了解相关情况。
只是那位羽熙女士正好有事外出，没能第一时间赶过来。
期间，升武还专门和泰玉沟通了下：这位专家其实并不是直接从社会上聘任，而是从荣军院的上级单位、红硅星系退役士兵管理局的专家库里匹配到的。
专业上没问题，就是沟通起来有些困难——有为人处事的原因，但更多还是体系差异。
让一位星盟生命医学体系培养出来的资深专家，给“天渊-含光体系”的“溶解人员”或“畸变者”出治疗方案，注定磨合艰难。
不管是已经去世的前任院长、曾代管过一段时间院内事务的宫周校官，都是“天渊-含光体系”的坚守者，也因此，羽熙副院长在这儿干得很不开心，绝大多数时间，除了通用的医护工作外，都只是负责院内“万神殿祷告大厅”下方“小隔离区”那部分病人。
之前泰玉在“大隔离区”做实验，她根本就没有出面，只当不知道，宫周校官他们也不会主动联系邀请。
泰玉就问：“既然合作不愉快，为什么不换掉呢？卢安德大君开口，换一个咱们自己人，应该不是难事。”
升武平静回答：“当初就是大君要求，匹配一位体系外的专家。”
泰玉“哦”了声：“难怪。”
他倒也不怎么惊讶。
半小时后，羽熙女士赶来与他们会合。
这是一位较富态的中年女性，短发圆脸，皮肤很白，说话干脆利落，很有专业范儿，衣领袖口却是不怎么平整，应是匆匆套上白服就过来了。
泰玉也不介意，拉着人家一起讨论“蜂巢”内的规则环境以及人员状态。
羽熙女士既然是聘任专家，对于“规则环境及冲突”这个领域肯定是有研究的，对院内五千多名退伍老兵情况也是心中有数，尤其是“畸变”或“趋向畸变”的那部分人，不管是不是她负责的“小隔离区”人员，相应的各类指标，都能随口道来，如数家珍。
三人都算是初识未久，彼此之间并不熟，但只限于知识技术领域，倒也不至于起什么冲突。
说起来，升武和泰玉都是很好的听众，好得有些过分了。
从交流开始，升武校官便调出虚拟键盘，用机械义肢敲打输入，似乎还有脑波直输，并行不悖，记录下羽熙所说的各个要点，还有自己的部分心得。
泰玉这边更夸张，羽熙提及的每个需要注意的人员，他都会调出虚拟工作区，现场绘制出对应的人物速写，并在上面标注各种关键指标和注意事项。
虽然过于“具象”的笔记方式，羽熙女士也看不太懂，但有这个态度摆在前面，就算泰玉和升武校官讨论一些她忍不住皱眉的“制式阵列”“熔炉布法”之类的信息，以及听上去颇是荒谬的规则环境干涉方案，也只是保持沉默……
这段时间终于习惯了，另外就是，她也有干不长久的觉悟。
尤其是这两位“榨干”式的记录方式，更像某种征兆。
对此，羽熙也只是无声叹口气，继续讲解交流。