“因为救人而逆行发生事故，问题人呢？”
交警叔叔想破头也没弄懂，先是逆行出车祸，当事人重伤昏迷，经医护人员现场诊断，问题倒不是很严重。
可车祸发生的原因，很耐人寻味，被动肇事方副驾驶言之凿凿，表示事发时，道路上有个小女孩突然出现，应该是见义勇为。
可人呢？
现场又没有探头，车辆也没有装载视频监控，口说无凭，怎么让人信服？
如果只是简单的交通事故，倒还好说，偏偏现场停放的这辆奔驰车，大有来头。
为首一位，更是自称青云集团董事长办公室副主任，高级行政助理张德发？
如果是真的，就很棘手了。
匆忙赶来的局领导在确认过张德发身份，尤其听说刚才青云董事长李泽华就在现场经过后，头都大了。
还是旁边一位中层提醒他，“之前青云集团不是捐赠了大批海康的监控安防产品吗？刚才我过来时，发现桥梁两侧都有安装。
可以先让人调监控查找当时情况，另外现在很多豪车都有安装车载监控，如果能找到事发时正好拍到经过的车辆，就能还原当时真实情况。”
一席话说得领导连连点头，然后安排人下去执行。
张德发在现场本以为只需要简单打个照面，把人送上救护车就能结束，毕竟借机整顿有个由头就行。
没曾想里面还有内幕，看着地上依旧刺眼的鲜红，他眉头皱起，掏出手机给老板前任助理王斐打过去。
后者简单听完，问了几个问题后，快速道：“趁着事情还没发生多久，赶紧找事发时的见证者。
现在正值公司大踏步向前发展得关键时候，之前农业公司和代工厂那边，又接连发生让老板很不满意的事情。
公司很多人都在观望，搞得工作氛围都有些不对劲，好不容易三家公司成功上市，又闹出这种恶心人的事，你让老板怎么想？
让下面老老实实干活的公司同仁们，怎么想？
发悬赏吧，一定要把人找出来，真特么见了鬼，如果是真的，得让下面人多寒心？
救人，还不如救条狗，起码还知道冲人摇尾巴感谢。”
张德发听得连连点头，他不直接打电话给老板汇报，就是想在力所能及范围内把事情处理好，现在有了处理手段，当即派人去办。
不过交警部门那边解决问题的速度更快，很快就从监控中找到证据。
“张助理，您来看，这是刚才指挥中心发过来的现场片段，您看这里，上桥时，这辆电瓶车就在贵司员工前面一些，也确实带了个孩子。
而在这一段下桥视频中，明显可以看出来，她有一个调头回去的动作，虽然视频不是很清晰，但这会她的后座并没有孩子。
当1分半以后再次出现时，又多了个孩子，明显和肇事方的说辞对上了。”
领导明显松了口气，当着张德发的面给下面人道：“查所有的沿途监控，一定要人找出来，绝对不能让见义勇为的英雄，流血又流泪。”
开什么玩笑，青云集团可是鹏城衙门座上宾，就一个半导体显示屏产业链，投资高达数百亿之多，是被纳入未来经济计划的重中之重。
其在智能家电家居，新能源制造（比亚迪股分），无人机生产研发领域（大酱科技和固高科技），pc生产研发端（神州电子）都是全国第一。
更别提其它产业在鹏城的经济地位，比如正在合作的中兴公司，青云产业基金总部，青云动力科技研发基地。
单看提供就业岗位数量和贡献的税收规模，都是当之无愧的鹏城第一，这也是鹏城衙门在互联网即时通讯领域之争中，作壁上观的关键原因所在。
一个年营收不过百亿的腾达，和为鹏城经济注入千亿gdp的青云，孰轻孰重还要选吗？
仅仅是神州电子一家，在吞并连想几乎全部的pc产能，市场后，每年就能为鹏城地方贡献数十亿税收。
更别提随着京东方8.5代生产线开始进入安装调试阶段，一但正式投产，每年将给鹏城再提供千亿产值和更多高端就业岗位。
说句不好听的话，青云打个喷嚏，鹏城经济都要感冒，在这种情况下，让青云董事长亲眼目睹一起针对青云员工的悲剧。
还是最让人寒心的见义勇为后，惨遭当事人无视抛弃，如果当地没作为，他会怎么想？
大佬都恨不得把逃跑的电瓶车主拉回来当场毙了，也省得这混蛋玩意丢人现眼，给整座城市抹黑……
“所以，就因为惧怕承担高昂的治疗费用，就抛下女儿的救命恩人跑了？”
李泽华听到整件事的来龙去脉，已经是晚上了。
他皱着眉头道：“她这一跑不要紧，倒给我们留下个难题。
换成其他任何一个普通人，往后再碰上这种事，怎么办？
救，可能搭上自己的前程命运，比如这个叫吴万顺的基层员工，上有老下有小，如果不是今天你我碰巧撞上。
谁会为他发声？
公司在不明白内幕的前提下，走流程肯定对他很不利，到时候又判个逆行全责，高昂的救治费用和舆论道德的指责。
还别说，如果不是有证据，我都有点相信他是为了逃避处罚编造借口，毕竟公司旗下的外卖小哥，为了多送几个订单闯红灯，逆行是常有的事。
想想，他会面临什么样的结果？”
张德发被一连串的问题问懵了，好半天以后才挠挠头道：“好像是个无解的问题，他做好人好事，最后还要自己证明自己的清白。”
“所以咯，站在公司的立场上，也没办法处理，也不会为了一个普通员工去大费周折，最后的结果一定是自己承担。”
李泽华叹了口气，“现在大环境整体向好，偶尔出几件类似的事情，大众还能接受，可一但形成规模，无论对社会，还是公众，公司。
都不是什么好现象，最起码人与人之间的信任会有缺失，而法律也不是某个人单独服务，要考虑执行的成本问题。
小郝，我问你，下面人的反馈是怎样？”
张德发转头看刚刚赶来汇报工作的华南大区总监郝俊杰，后者表情凝重，“很不好，几乎所有人都在为吴万顺鸣不平。
甚至有人想要去围堵那对母女，具体情况我已经查清楚了，是外来务工人员，小女孩身体有疾病，事发时正从医院复诊回来。
这是鹏城人民医院提供的信息佐证，也是对可怜人……”
郝俊杰不知道该怎么去评价，如果设身处地是他面临这种情况，在身负巨债的情况下，能不能做到坦然面对？
这是个注定没有答案的问题，无论怎么选，都是天崩开局。
走，只需要面对道德责难，因为没人会给另一个普通人发声。
不走，逆行是交通事故发生的主要原因，保险公司肯定不会做冤大头，那么治疗的费用就得由她来承担。
可原本一个患病的女儿，就已经掏空了家底，连那个不负责任的男人，都吓得离婚逃走了，一个女人瘦弱的肩膀。
如何能承担如此沉重的负担？
毕竟可没人告诉她，青云集团和社会，一定会对见义勇为伸出援手，因为正义感爆棚，最终导致家庭破灭，最终人财两空的例子。
又不是没有。
想到这，郝俊杰也是一阵唏嘘，“我把具体情况发在华南区管理群，大家都挺尴尬，我宁愿对面是什么狗仗人势的大人物。
起码公司的力量碰上去，管他是谁都能出口恶气，可面对这样一个情况，我是真不知道该怎么处理。
追究？那也得硬着心肠，昧着良心动手才行，可她那样，估计一毛多余的钱都没有，强行逼迫，恐怕也只有以死谢罪了。”
李泽华一口气提到嗓子眼，愣是压不下去也吐不出来，“这叫什么混账事啊！
算了，先不说她，谈谈吴万顺这个事，抛开立场，抛开一切，就针对他这个行为，是不是值得鼓励，是不是值得推广。
我相信下面人已经有定论，在力所能及的范围内，尽可能伸出援手帮助他人是一种美德，可我真不建议用自己的命去做好人好事。
他也有家人，如果自己没了，谁来撑起这个家呢？
当然，见义勇为本身必须得到提倡。
我的想法是，弄一个类似于员工关怀基金的东西出来，正好各位同仁天天在市场上跑来跑去，多少会遇到一些突发问题。
比如小偷小摸啦，需要提供帮助的老弱妇孺等等，我们做企业，在追求经济回报的公司，也要积极承担社会责任。
对一些举手之劳的事情，可以帮，但同时也要为员工提供积极保障。
比如针对吴万顺这类事件，只要查证属实，就应该重奖但不能提倡他不爱惜自己生命的举措……”
李泽华可以想象，在那么短的时间里，吴万顺可能什么都没想，就是单纯的想要救人一命，这种想法是传统美德，必须推崇奖励。
试想如果现在几十万，甚至几百万自带干粮的热心市民，每天在街上干活的同时，针对正在上演的不法行为说不。
顺带做些好人好事，会出现什么结果？
总之不会更差就是了。
他有这个能力，也有这个必要去推动事情朝着好的一面发展，同时还能凝聚底层员工的向心力，何乐而不为呢。
不就是区区金钱嘛，他给的起，也愿意为之承担后果。
试想一下，哪怕只有万分之一的概率被讹，被迫自己承担责任和后果，一但被新闻媒体公开报道，形成舆论风暴。
整个社会的价值观，又将遭受怎样的考验，严重点，就是整体崩塌，人与人之间彻底失去信任时，一切自私自利，精致利己就会大行其道。
李泽华不愿意活在一个唯利是图的社会，所以趁着还没败坏之前，试图为它缝缝补补一番。
郝俊杰和张德发相互对视一眼，没开口，就听老板继续道：“公司绝大多数业务都是直面消费者做的服务工作。
接触的人多了，总会碰上一些莫名其妙的奇葩，遭受委屈也是正常事，所以这个关怀基金，应该扩大到正常工作中。
比如被客户故意找茬骂了，受委屈，只要有监控录像和录音佐证，都应该享受到关怀……
我也穷的只剩下钱了，所以别的冠冕堂皇套话，废话也不多说，按照受委屈的严重程度，一次补贴200到几千不等。
具体实施细则，张德发你来主持，就从华南大区，就从这个吴万顺开始试点，第一笔员工关怀基金的数额，就定在一万块吧。
吴万顺本人的所有治疗费用，接他家人过来团聚照顾的开支，全部从公司账上走。
还有，踏马的从他工资里给我扣五百块钱出来，先把海康的随身监控给我按上，对其所在的站点，在通报表扬，奖励的同时。
单独扣站长，和他的直属组长一笔钱，谁特么允许不带监控上岗得？
不要给我说什么员工不愿意，嫌监控耗电快，占位置之类的屁话，下次再有类似不带监控和录音上岗的行为，发现一个直接开除站长组长。”
说这番话时，他自己都在庆幸，如果不是公司和六扇门关系好，提前捐赠大批监控安防设备，支持六扇门做天网计划。
那吴万顺这次哑巴亏吃定了，如果被新闻媒体借机炒作，对公司名声也很不利，所以万事留痕，一切用证据说话才靠谱。
这也是公司再三强调，任何工作安排必须在企业微信进行的原因，因为后台能保存所有信息，一但出问题，能直接找到责任人。
任何事，最怕的就是扯皮不清，公说公有理婆说婆有理，时间就在争执中被浪费，事后掌握舆论主导权的一方，还能倒打一耙。
李泽华对鱿太资本的忌惮，就在于此，怎么可能不防备。
郝俊杰抹把冷汗，庆幸自己没背锅，恭维道：“有您这样通情达理，愿意照顾底层员工的老板，真是我们的福分。”
“别拍马屁了，你啊，还是把工作重心，多放在制度建设上吧，人员越来越多，管理也要跟上，最起码不能脱节。”
别管心底对郝俊杰的工作能力有多认可，表面上该敲打还得敲打，毕竟对他的下一步安排，李泽华已经早有打算。
在他离开前，特意嘱咐一声，“对了，亚迪股份的宁涛宁总，明天从李家坡回来，途径鹏城顺带要参考比亚迪科技。
你代我出面陪同，多听，多看，多学，明白吗？”
郝俊杰不明所以，还以为是正常的接待工作，答应后才离开。
只有张德发知道，老板这是在新能源领域选定了三管齐下。
“明天约王董见面，有些事也该下定决心了。”
李泽华没瞒着张德发，并有意栽培他，“过段时间，刘子良也会进入办公室工作，届时硬件方面还是你负责，技术软件务虚工作交给他来办。
你先准备好资料，明天你来做个专题报告，看看选的这三条路能不能得到王董的赞同。”
张德发就笑道：“您提的，肯定没问题。”
“就会捡好听的说，三条路，哪一条都不是好走的。”
他确实没说错，王传富第二天在会议室看到三条道路分开走的内容后，苦笑道：“也只有你敢这么大手笔玩。
比亚迪股份走独立自主研发道路，搞增程。
时代新能源也是坚持独立自主研发，不过是坚持做供应链，不涉及整车制造，争取成为国内所有车企认可的电池技术标准技术企业。
而青云动力科技，到底是亲儿子啊，和特斯拉实现技术共享，又做车又做电池，还主攻中高端，合着就我苦逼些呗。”
“能者多劳嘛，王董您的基础最好，肯定要吃全鱼宴从头吃到尾，产业链粤省和江浙沪要一碗水端平。
可到底市场太大，光是国内其它车企，我们就摆不平，得找人分担压力，时代新能源如果能做开放平台，最起码能保证主动权。
何况他家的产业基金份额，你可没少买，都是一家人，谁的成功都是大家一起成功。”
面对李泽华的忽悠，王传富压根不上套，他还不信咯，自己的先发优势这么大，还能被人超越？
唯独对青云动力科技的走捷径行为看不上眼，“你好歹也是堂堂商业领袖，不至于吃白食一点追求都没有吧？”
“打住打住，好歹我也是特斯拉最大单一股东，自己家的东西左手换右手，怎么能叫吃白食呢。”
李泽华笑着道：“再说了，动力科技和时代新能源掌握的技术，你也可以白女票啊，只要你觉得有用，只管拿走。”
“瞧不起谁呢。”
王传富哼哼两声，“我们比亚迪的技术就是业内顶尖，压根用不着别人的东西，你看好了吧，三家里面肯定我们最强。”
“那就拭目以待，哦，忘说了，你看不上别人家东西对吧，那从戴姆勒集团拿回来的内燃机技术，就不用共享给你了吧。”
“你敢。”
“哈哈×2！”(本章完)