831.第831章 成熟的管理团队

王和想了下道：“我看现在也差不多了，这样吧，今晚我们分头与几个科委的老同志谈一谈，他们虽然坚持自己的观点，但还是能顾全大局的，我们耐心的跟他们讲一下现在的形势，今年公司各方面的工作马上就要展开了，要在最短的时间内把公司工业未来几年的发展规划定下来。”

胡伟点了点头道：“是啊，今年的移民接收工作马上就开要开始了，我们移民工作组的很多准备工作还等我去主持，不能把时间都耽误在这里。”

高建国听了拍板道：“那就这么定了，大家分头行动，和科委的老同志谈话的时候，一定要耐心的做说服工作，千万不要急躁。还要做好挨喷的思想准备。”

大家听了他的话，都笑了起来。这次谈话挨喷那是肯定的了，至少也得听那几个老家伙发一阵子脾气，但是谁让人家是公司的宝贝呢，就算高建国见了他们，也得像个小学生似的虚心受教。

当天晚上，高建国和李明等几个常委，分别去了科委一帮老专家下榻的招待所，分别和他们进行了谈话，虽说都不同程度的被喷了一通，但结果还是比较令人满意。

第二天，工业会议的气氛，明显好了很多，虽然争论还在持续，但董事局的几个常委都是经验丰富，参与到他们中间不断的和稀泥，在他们的斡旋下，争执的各方终于相互妥协了，会议也终于在两天后结束了。

这次远东的工业会议，确定了未来五年的工业发展规划。对公司下一步即将开发东北和外东北的资源，也做了合理的规划。首先是继续加大铁路建设的投入，修建哈尔滨镇到齐齐哈尔镇的铁路和海参崴到哈巴罗夫斯克铁路，另外东北大动脉各个支线也要继续建设，包括沈阳到旅顺，沈阳到丹东，沈阳到阜新，沈阳到北镇，牡丹江到鹤岗等几条支线铁路。

为了加快远东在东北和外东北铁路建设，北宁镇机车车辆厂在研制762毫米轧轨铁路机车的基础上，再接再厉，继续研制一款500毫米的窄轨铁路机车。主要是考虑东北和外东北地域广袤，地形地势环境复杂，短时间内在那里大规模建设一个完善的铁路网，明显不现实。

所以公司铁路处在保证东北铁路大动脉的几条主要干线、支线建设的基础上，在东北和外东北大力发展762毫米和500毫米窄轨铁路的建设，确保公司在东北、外东北的物资物流通畅。

除了发展铁路计划，公司还将在进一步开发外东北几条主要河流的水路运输，研制新一代的蒸汽内河甲板驳船，建立大量的沿河码头、煤水补给点和物资集散地。公司已经派水利等部门的专家技术人员，去各地进行实地勘测，准备在东北、外东北挖掘一些运河，将几条主要河流连接起来。

经过多年的建设，辽东公路网已经基本建立完毕。在明朝在辽东官道驿路的基础上建立了一二三四级公路网络。未来几年，公司将继续开发东北和外东北的公路网，做为公司铁路、水路交通的重要补充。

公司在今后的几年，将迎来一次高速发展的阶段。但是目前生产力效率低下的问题，也是制约公司发展的最大瓶颈。所以公司将大力发展动力机械，这也是这次远东工业会议争论的重点。

发展蒸汽动力，还是发展内燃机动力，是大家争论的焦点。又经过了一天的激烈讨论，会议的最后，终于确定了动力机械的发展方向，那就是采用蒸汽动力和内燃机动力两条腿走路，在内燃机动力技术成熟之前的这个阶段，先期普及蒸汽动力机械，解决目前公司生产力效率低下的问题。

大力研制开发以蒸汽为动力的汽车、拖拉机和工程机械，同时也要研制以柴油发动机为动力的拖拉机、小型汽车，并加大对内燃机研制发展的投入。利用公司大规模开发东北、外东北资源为契机，掀起远东公司的第一次工业革命。

远东公司的工业会议结束以后，科委、动力研究所、材料研究所和工业部的专家技术人员，在海参崴共同组建了工业发展小组，共同制定研究今后几年的工业发展规划。

送走了这帮专家和技术人员，公司董事局的几名常委总算是松了一口气。这帮爷离开了，他们也能坐下来，好好的研究一下今年下一阶段的工作。

今年的比较大的行动主要有四个，包括正在紧张进行的流民安置工作，即将开始的流民接收工作，以及军委会的北上计划第二阶段战役和南下的印度战役。

军委会还好些，毕竟在这个时代，训练有素的远东军，凭借凶残的火力，在这个时代无论去哪里，无论面对什么样的敌人，都能攻无不克，无往而不利。

但是民委会的压力就比较大了，光是目前的流民安置工作，就已经耗费了公司大量的资源。而且在安置初期，还要从公司各部门抽调大批的管理人员，协助流民安置小组。而且安置工作结束以后，就要马上进行紧张的春耕生产。

即将开始的移民接收工作，又将会有大批的流民涌入远东公司各个地区，远东公司的各个部门都得行动起来，

接下来一年的时间里，公司上下都闲不下来，各种工作堆积如山，这也给公司民委会造成了巨大的压力，对公司绝对是一次严峻的考验。

当然，只要熬过了这段黑暗的岁月，远东公司的管理层也会得到很好的锻炼，积累大量的经验，培养一批又一批的基层管理人员，为今后公司的发展，打下了雄厚的基础。

远东公司经过十年的发展，历经了数次重大的考验，整个公司的管理层越来越成熟，尤其是在局势发生重大变化的时刻，公司各部门具备了成熟的应对能力。