第370章 闻夕树的“作弊”
D03分析了一小会儿：
“回长官，C区的hp资源是最多的。但储备积分是最少的。目前来说，我们的储备积分，以及我们的平均积分，都是足以应对灾难的。”
“在C区被打败之前，我认为A区不会进攻我们。策略上，应该会先想办法，再灭一家。”
“我合理的认为，B区灭亡后，A区会有奖励。这游戏目前是鼓励一些极端倾向的。”
“就像您的精算倾向，也为我们带来了额外增益一样。”
“B区灭亡前，A区的倾向，是全员内卷，疯狂加班，分数主义至上，他们已经解锁了对应的资源。”
“B区灭亡后，A区多了一个倾向——征战。”
“如果能消灭相对最好消灭的C区，我想他们一定会选择消灭C区。”
D03分析的到位。
在洛伦佐看来，A区能够忍着憋住一天，不去进攻任何区域，一定是因为新解锁的权限——威力巨大。
这就好比，一个回合制游戏里，奥义的发动回合数不同。
可以想象，风暴将至。
但如果风暴落在别人头上，洛伦佐倒是不介意。
“你分析的不错，不知道C区能不能顶住。其实在我心里，C区是最难打的。”
“但C区的倾向，目前应该没有出现实际意义上的好处。”
“我很好奇，如果今晚就会出现结果……那么C区会怎么做呢？”
……
……
次日凌晨两点。
第四天的对决分数，终于出炉了。
这一天，D区洛伦佐断定A区会有行动，这也让洛伦佐很期待。
洛伦佐看着自己的左膀右臂，也就是“内”与“外”的两名智囊说道：
“c区的老板，叫闻夕树对吧。”
“理论上，我们能分析出来的，他们那边不至于一个人都没有分析出来。”
“猜猜看，他今天的分数还会是三十分么？”
D03认为不太可能。
“回长官，我觉得不太可能，C区老板闻夕树，系统给出的评价是，特点：擅长作弊。”
“我认为这是优点，喜欢不遵守规则，作弊思维往往是有用的。这样的人，自然不会坐以待毙。”
“他今日肯定会疯狂加班，囤积大量分数，毕竟……生命值是隐藏分数。”
这个分歧，很快有了统一。
凌晨两点，三家团队的积分放榜。
A区：一共获得88分，去掉人口开支，去掉军略开支，剩余21分（四日累积共69分）。
C区：一共获得30分，去掉人口开支，剩余1分（四日累积共9.6分）
D区：一共获得38分，去掉人口开支，剩余8分（四日累积共39）。
看到这里，洛伦佐眉头微微皱起：
“D02。”
D02立刻举手道：
“到！长官！”
洛伦佐说道：
“我们分数似乎低了一点？”
D02说道：
“回长官，有两人dr值大幅波动，呈现出超预期的下降，所以我停止了这俩人的加班。”
洛伦佐眉头皱的更深：
“和你预测的算法不一样？”
D02回答道：
“除非我们使用兴奋剂……否则加班带来的前期dr提升，大概会持续三日左右，就开始衰减。”
洛伦佐点点头：
“行，继续观察数据。”
D02：“是！”
洛伦佐有些诧异，dr值这就开始下降了？自己还没有怎么剥削员工呢。
虽然每次分数都超过三十分，每次都有加班。但洛伦佐很清楚，自己在算，没有让员工hp降到极限。
显然，A区就不一样了。
A区的分数主义至上，必然有人已经加班到了极限。
“过度加班，换来的一定是hp和dr双重下降。”
“A区……是怎么做到dr值不降的？”
这个问题没有在洛伦佐脑海里停留太久。
39分的储备分，足以应对一轮危机，哪怕这一天里，团队什么都不干，都足以活下来。
但闻夕树那边，就让洛伦佐极为意外了。
“D03，你看走眼了。”
D03也很奇怪：
“是的，我高估了闻夕树。”
“闻夕树的做法，让我觉得不合理。A区在灭掉B区后，明显购买了极为昂贵的物品。”
“A区对外征战的倾向摆在那里……昨天没有受到打击，很可能是在整合B区的人口资产。”
“A区分数突破新高，想必是B区转过去的十来人，做了极大的程度的加班。”
“这一切，都在为A区做出更强大的出征做准备……”
“我不理解，C区怎么还能毫无防备，不让人加班……9.6分，恐怕不足以应对接下来的危机。”
“虽然，我还不清楚这危机到底是什么。”
既然电子屏幕上，已经明确表示A区有军略开支了，那么接下来，A区必然会打击一个团队。
果然，D03的分析是正确的。电子屏幕只是略微停顿后，就出现了如下信息。
【A区对C区发动了出征，出征判定成功，本次出征属性有两条，一条为公开信息——所有C区员工，明日无法产生正常工作的积分，只能通过加班产生积分。】
【第二条为隐藏信息。不对C区D区开放。】
【A区对C区发起了外交行为，C区员工如果不满现任老板，可以前往A区，A区愿意接纳你们。】
【A区对C区发出宣言：不加入我们，你们当中就必定会有人死，凌晨两点到凌晨六点，将是你们摆脱死亡的最后的机会。】
D03喉咙微微鼓动，有吞咽口水的动作。
“当日无法通过正常工作获得积分？”
这个处罚，等于是让对方少了三十分。这还只是第一条公开的负面效果。
还存在一条隐藏的负面效果。
这个隐藏的负面效果，恐怕也很致命。
D03说道：
“长官，看样子，云星河对覆灭C区有很大的把握啊。最后的宣言，像是……胜利宣言，已经断定了C区会死人？”
洛伦佐点点头：
“这句话其实有点多余了。云星河现在很膨胀啊，当然，我们不排除，他的判断是正确的可能性。”
“但即便如此，我还是觉得，这句话会暴露一些信息。”
“不过……C区到底会怎么做呢？”
现在C区要解决的问题，还挺棘手的。
首先，是要猜出那条隐藏的信息。
云星河的话语，其实表明了，不能正常工作获取积分的负面效果，结合这条隐藏负面效果，就能要了C区人的命……
让C区必定死人。
这隐藏信息，倒是不难猜。
但问题在于……如何解决。
他倒是想到了某种可能性。
……
……
第五日，即将开启。
云星河哼着小曲儿，姿态优雅从容。
他坐在老板的工位上，想着三塔公司的福利，想着这个公司，必然是末日里一个庞大的组织。
就凭借这一手将世界各地之人召集而来的能力，就已经是极为可怕的本事了。
能有这样本事的公司，必然在末日里，有极高地位。
凌晨三点。
云星河从对未来的美好展望里……抽出了一些思绪。
“奇怪，没有人跳槽么？”
“也对，毕竟正常工作的收益，是一分。”
“但加班的收益，是三分。”
“29个人，加班获取29分一点也不难，大概是这么个原因，他们觉得不需要跳槽。”
“毕竟闻夕树的员工们，生命值储备，是最高的。”
凌晨四点。
云星河还是有些诧异的。
虽然加班收益很高，但C区被打击了两次，B区直接被自己灭绝了……
闻夕树的员工一点不慌么？
要知道，克拉克肯特，可是直接就过来了。
但现在，居然没有人？
凌晨五点。
距离第五日开启，还有一小时。
云星河没有睡觉。
因为他知道，这个地方的三十天，现实世界里也就几天。
换句话说，不睡觉也没关系，真实的身体顶多也就是几天没睡。何况这才进行到六分之一。
只是云星河还是有些失望的：
“没有员工跳槽过来，看来闻夕树，找到了某种方法，提升了下属的忠诚度？”
“也对，他几乎不让下属加班，说不定是个仁道主义？”
“但在末日，仁慈是弱点。”
云星河看着已经开始集合，开始运动，开始不断拍打自己脸的员工们，他只觉得在看一群牛马。
这是牲畜，不是人。
这些人没有当选老板的那一刻，就已经输了。
当然，人类驾驭牛马，一定要学会用谎言。
“可惜了，闻夕树那边的牛马，hp应该是最多的，dr值也高，是上等牛马，但居然没有人过来。”
“也罢，今天过后，C区就不存在了，他们自己选的，怪不得我。”
……
……
第五日，早上六点。
三十多个顶着浓重黑眼圈的人，开始了A区熟悉的狼性文化模式。
曾经的“销冠”们，因为没有了“hp”优势，现在已经变得有些边缘化。
他们为了活着，依旧会努力贡献属于他们的积分。
但正常工作，也是会扣除五点dr值的。
随着dr值下降……
已经有些人，开始想到了某些很不好的画面或者出现一些症状。比如童年的阴影，比如耳朵里出现耳鸣声。
克拉克肯特还算持久。
作为肌肉猛男，他的意志比大多数人强，而且他不久前，还得到了足足三十点的生命补助。
这生命补助，足以让他再次加班六小时。
克拉克很好奇，生命补助哪里来的，昨日凌晨时分，虽然显示云星河购买了昂贵的物品，但克拉克很清楚，这物品大概率是为了战争做准备的。
他想起了云星河那句话：你们只管奋斗，hp的事情，我来解决。
云星河似乎兑现了这番话，但克拉克却有一种不好的感觉。
当然，这种感觉不强烈，远比不上他对C区的担忧。
他毕竟来自C区，他也知道C区的分数分配方式，是平均主义。闻夕树照顾着每一个人，希望每一个团队成员，都能活下来。
对比云星河，闻夕树显得幼稚不已。
可这样的人，他还是很希望对方能够活下来的。
毫无疑问，云星河这次胜算在握。
果然，在狼性文化的扇耳光和人格羞辱环节结束后……
云星河发表了演讲：
“今天，将是我们分数最多的一天，今天我们的分数会让另外两个团队大开眼界。”
“这也意味着，我们的积分池里会有超乎大家预期的分数，这些分数，又会分配给荣誉队员。”
“我想不需要我多说什么，各位知道该怎么做了。”
“我注意到，dr值已经开始下降，但今天，我们会补充大量药剂，这些药剂，足以唤起各位对工作的热情。”
“不少有潜力的同事，生命值我已经补上了。”
“我需要告诉你们，不是每个人都有资格让我补上生命值的，所以，在我这里，不肯拼命的人，是没有价值的。”
“加油吧各位，我期待看到你们的表现。”、
克拉克肯特不笨，他很清楚，随着dr正常波动呈现下降趋势……兴奋剂效果也不可能一直维持在巅峰状态。
而且很多人已经很疲倦了。
这个时候，云星河却说，今日的分数，会打破记录，会达到巅峰，会超乎想象……
那这个分数哪里来呢？
他心里有了不好的预感。
“C区员工无法通过工作获得积分，那么想要活下来，就只能选择加班……”
“而云星河又宣言，C区无法活下来……跳槽是最后的生路，等等……”
“难不成那条信息是和加班有关？”
脑海里的推论，让克拉克感到惊恐不已。
在兴奋剂的作用下，尽管dr值下降，但克拉克还是感觉到了时间流逝很快。
不知不觉之间，就到了加班时间段。
克拉克猜测，这个时候，c区估计会全员加班吧？
云星河的脸上，挂着让人如沐春风般的笑容，他看着是那么的……仁慈，温柔。
作为A区老板，云星河当然知道接下来会发生什么。他能想象，此时C区全员加班的场景。
以及，加班第一小时结束后，每个人脸上绝望的表情。
“即便今天你们不来投奔我，明天也会来，毕竟，今晚我的分数，会突破极限！”
让云星河如此笃定的，是征战的那个隐藏条件。
别人不知道，但他确实知道的——
发动打击后，目标团队加班分数的百分之八十，将被转移到己方团队。
这是真正意义上的超级打击，是灭掉B区后，才能使用的最为可怕的打击。
这个打击，首先让目标团队无法正常获得分数，只能加班，其次又让目标团队加班后分数会只保留百分之二十，百分之八十会转移到A区。
云星河已经算出来了。
闻夕树团队，一共9.6分盈余。
当日被打击后，无法正常工作获取积分，而人口一共29人，老板一人，员工28人。
老板本身有两分，这两分无需工作获取，是固定的老板津贴，减去闻夕树自己的人口费用，所以闻夕树的盈余是10.6分。
10.6分，自然无法拯救28个人
剩下的28人，需要赚取17.4分。
但由于百分之八十分数会被A区掠夺，所以剩下的人，从原本加班一小时0.5分，变成了加班一小时0.1分。
一个人加满，也才0.6分，换句话说，为了活下来，闻夕树团队即便全员加班，也只能换来16.8分。
而凌晨两点，自己这边则会收到28x2.4的分数，这些分数，都来自闻夕树团队。
噗嗤。
想到这里，云星河都忍不住笑了。C区太蠢了。简直比B区还蠢。
但凡C区在前一天，能够全员加班，挣够三十分应对，都不至于这么难堪。
云星河已经藏不住笑容了：
“现在的你，一定很绝望吧。”
可以想象，闻夕树之前是平均分配，但今晚，他无法平均分配，必然会让人死去。
这样一来，闻夕树的团队就会产生恐慌，必然会有人倒戈。
……
……
凌晨两点，终于到了。
第六日的凌晨两点，A区许多人，dr值已经低于一百，即便在兴奋剂维持下，也只是缓慢下降，无法再呈现出上升。
云星河不在意。
打败C区以后，剩余的分数，已经足够打败D区了，而且打败C区，说不定还能解锁更厉害的手段。
再配合闻夕树团队倒戈的人，云星河有把握，一口气干掉D区。
他爱死这种拼命输出，全面进攻无视防御的策略了。
“来吧，公布分数吧！”
站在电子屏幕前，云星河的眼里，充满了征服感。
这场游戏，是我们A区赢了！
他的眼里满是兴奋。
也是在这个时候，三个区域第五天的分数，公布了。
云星河甚至都没有看自己区域，而是第一眼就看向了C区。
C区：一共获得30分。去掉人口开支，剩余1分（五日累积共10.6分）
云星河的笑容，忽然僵住。
不可能，我看错了，是技术性错误么？
C区怎么可能拿到30分？c区的工作效率，怎么可能通过加班拿30分？
云星河难以理解。
C区如果拿到30分，如果是通过加班获得……那么自己岂不是能拿到120分？
此时，云星河看向了自己的A区团队的分数。
A区：一共获得61分。去掉人口开支，剩余14分（五日累积共83分）。
61分？
A区61分？C区30分？
这怎么可能？这怎么可能？
云星河怒了：
“他妈的，他作弊！他作弊！他一定是修改了分数！”
C区老板，闻夕树，特点是擅长作弊。
这个时候，云星河已经想不到还有什么别的可能性，能让闻夕树维持三十分这个分数。
作弊，一定是作弊！
但克拉克肯特，注意到了一个细节，他瞬间明白了这是怎么一回事：
“不对，云老板，闻老板他没有作弊，他的分数，是合理的。”