第0817章 问题

空间传送技术，这不用多说都属于战略性科技，这样的技术竟然直接绕过军方运用在民用上。

虽然这个叫华凌的女记者并没有直接说空间传送门属于民用产品，但是类似小洛克菲勒这样的人第一时间就想到了这里的关键。

当然，这个问题或许还会有其他人会想到，但是大多数人并不会深想太多，他们现在除了激动以外，另一个想法就是，这传送门怎么用，有什么条件？

不少人都到科技结晶公司的官方论坛上开始询问，不过他们的疑惑并没有得到管理员的回答。

因为这件事身为论坛管理员的公司员工也不清楚。

他也是看了新闻后才知道公司原来还整出了空间传送门这样高端的黑科技来。

公司内部的员工也因为这则新闻纷纷议论起来，得知这一情况的郑佳皱了下眉，她连忙联系上程远。

“老板，今天的新闻你看了吗？”郑佳的语气不怎么好。

关于新闻报道这件事，她完全不知情，这让她十分惊讶以及不舒服。身为公司总裁，这么大的事情竟然没有对她汇报！

不过当她看着视频对面的程远一脸懵逼的样子时，原本心中隐含的不满也为之一滞。

“难道程远也不知道？”心里隐约闪过这样一个念头，郑佳顿时感觉这件事好像不简单。

而程远这个时候同样一脸茫然，他满脸不解地问道：“什么新闻，我最近都忙着观察火星呢。”

经过暴力催化的火星虽然焕然一新，但是程远也不能确定此时的火星就是完全没问题的。

他已经调集了十几颗卫星对整个火星进行全方位的探测观察。除了动用卫星他还让零利用智能机器人在火星大量建设基地，为即将开始的火星登陆以及开发提前做准备。

开发火星这种大事自然不能轻易的错过，所以这几天他的主要精力都放在火星上面。

偶尔还会关注一下‘泰坦’号星际堡垒的修复情况。

所以这几天，程远可以说非常忙碌，因为无论是在火星建设基地还是泰坦的修复工作，零都会汇报程远，然后两人一同商量出一个比较合适的方案。

因为工作情况在时刻变化，所以两人的讨论也在时时改变，虽然这样的做法在外人眼中无疑是一种错误的举动。

毕竟一个完整的计划是不需要太多的修缮和改变，况且计划好的方案一旦改变，这其中或多或少都要损失许多东西。

可能是金钱上的损失，也可能是人力物力上的浪费。

“说说看，什么新闻消息，让你这个大总裁要亲自打电话找我，和小莲商量不行吗？”

程远这幅不急不缓的模样，让郑佳苦笑了一声，她无奈地把关于东海市的传送门的事情说了一遍。

“也就是说，咱们那边被人公布了？而且你还没得到通知？小莲那边呢？”程远沉吟了一会儿问道。

说不定没通知他们两人，但是和郭晓莲说了也不一定。

郑佳闻言，脸上的神色顿了一下，皱眉道：“东海市那边我们三个都没有过去，连你我对方都没有通知，小莲一直摆在副总裁的位置上，你觉得他们会特定的绕过我们去通知她吗？”

“呃。”程远一想也对，虽然有些事情都是讲究层层上报的，可是上面和一般人可不一样。

他们要是有什么事，基本上都是直接找对方的头头。

“那具体是怎么回事，我们在东海市的负责人呢，他没有对你汇报？”程远坐起身子，认真地看着郑佳。

他突然感觉，自己的公司员工好像有些不对劲啊，有大事竟然不找领导汇报自己单干起来。

虽然他认为自己的公司氛围还是挺自由的，可是再自由也没有自由到，一个小小的负责人可以随意的决定这样一件还算的上重要的事情吧？

郑佳摇摇头，沉声道：“如果那个负责人汇报了，我也就不会来找你了。”

听到这里，程远算是明白了，那个被派遣到东海市的负责人自作主张了，他想也不想，随意地说道：“既然这样，解雇他。”

程远轻描淡写的一句话就决定了一个人将来的命运，从科技结晶公司发展到现在，由他亲自做出开除解雇决定的还是头一次！

而且如今的社会情况，对方要是脱离了科技结晶公司，那么生活水平铁定会直接下降一大截。

因为科技结晶公司的福利待遇绝对是全球最高的，每一名员工都拥有公司分配的房子。

当然，提前是对方还是公司的员工！

不过科技结晶公司到目前为止开除的员工几乎没有，自动离职的员工更是没有一名。

虽然科技结晶公司并没有和其他公司一样，有什么股权激励的策略，但就是这样的公司，却是任何人都不愿意离开。