第234章 金蝉脱壳

第234章 金蝉脱壳

襄北战役中，宣冲亲自抵达了襄州压阵，开始清理后勤，对各个军团进行功劳评定。并没有亲自进行指挥，而是最后将这场战役的指挥权交给武锐。

所谓拳不打少壮；二十岁年轻人的肌肉密度和骨骼强度都是最强，能够以力破巧。

而在大兵团指挥的脑力交锋中，年轻脑子比四十岁的脑子，功能就是强一大截。

话说宣冲现在是可以兑换名为「超脑」的辅助系统，大约要1个学分，但最终放弃了。原因是，自己都已经谋局到这个样子了，再用学分作弊来对抗赵诚，多少有些侮辱自己的努力了。

至于赵诚在做什幺呢？他带领七万部队南下，每个军一万人，核心是两千左右的战兵。正兵和辅兵的数额变化，在战斗中填补，需要粮草几何，都需要统计。

赵诚这些年，在兵法中融入宣冲的体系，但是他手下那些士大夫还是旧的版本。

宣冲的操典，其实是让兵法计算变得更加复杂。宣冲是靠士官组织才完成统筹计算。

赵诚在没有稳定士官培养体系的情况下，他要一个人身兼参谋部里从基层到中层一系列作战指挥职能。——他是要活活被累死的。

所以赵诚还是新旧混合，把部分决策权在自己，提拔一些士人们，按照宣冲那士官组织进行任务分配。

例如眼下，大军所过之处，1：该地的民壮入军。2：招募刑徒为敢死营。3：沟通所在地的大户，以封官许诺为名让大户豪强出奴仆组成「团练」。此时此刻，就是刘备曹操这类颇有家资的地方豪强们，能够起家的机会。

赵诚手下每个军，眼下实际上人员都已经膨胀到了超过一万。

原先他从各个地方上豪门中征调的习武者，现在都随着兵团膨胀水涨船高，从被使唤，变成了组织当地军民的骨干。

赵诚不得不用好几种方法进行了统计，然后再核算对比。

宣冲这边却只有一套计算标准。靠着行而有效的行政系统：搞清楚各路兵马具体有多少人，分多少类军。

而赵诚身旁聚集的幕僚团队，则是各地世家们举荐出来最聪明的人组成的草台班子。这些幕僚们相互之间放浪形骸，没有足够的纪律性。

诸如让各个将官们把人数报上来后，而后让军中管粮官把粮草消耗报上来，再让军中医官统计「草药含片」的消耗提交，然后进行核对；这些数学上的运算，贤士们并不愿意为之劳神过多。

…评说…

宣冲对赵诚的评价是：封建王朝的大部分将领只能协调一路大军，具体这一路军内有多少人？水平越高的兵家带的人越多。他（赵诚）可以把一路庞大且单位众多的军团整理得井井有条，但是个人技战术是有极限的；一旦进入多个子系统的全面对抗中，他就会落入下风。

宣冲回顾了赵诚此战中全部操作。他的确也有多路进军的「多线操作」，但是他的「多线操作」只能同时针对一个战略目标。

但是，如果是多线对多线，他的多线并不能照顾到他锁定的单一目标之外其他目标。

本次国战，就已经暴露出了他的缺陷。他在专注于南线时，雍州，夏州两线的军事调度，都因为人事上考虑不周，出现了重大纰漏，这就是「多线多目标」能力不足。

话说宣冲这几年南征，在南边淬链人才团队，同时在北面放手让回来的人才处理事务，就是锻链这些人独当一面的能力。

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回到眼下战事中，在传统十万人之间相互列阵的战法上。宣冲绝对是能和赵诚对拼一轮的。

双方在旗号调度，强化对属下管控，加强部队的执行力等方面是同一级的。对垒时，各自计算如何制造有局部优势的情形进行正面会战，同时派遣几千奇兵侧后互掏，也绝对是你来我往。

但是现在，宣冲不想配合赵诚打这种传统「正奇结合」的打法。

宣冲将指挥权限交给武锐和参谋部们，是想告诉赵诚：「大人时代变了，没有什幺正奇结合了，兵团各组皆可正，皆可奇；训令召集可以聚集起来打正面，训令拆分可以多路奇袭。这才是近代化部队真正形态。」