第748章 围绕如何处理高攀几个副行长之间的
第748章 围绕如何处理高攀几个副行长之间的较量
林薇办事果然干脆利落，没过两天，静海银行就收到了她发来的三份公函。
第一份是《关于终止特定信用违约互换（CDS）合约的确认》，声明与德劭资产管理的结构性投资（开曼SPV）CDS合约已正式终止，合约项下全部资金共计人民币12.5亿元，已返还至三家指定制造企业的账户。
第二份是《引荐与联合承销合作备忘录》，约定了高盛中国在未来三年内，对静海银行推荐的本地优质企业在债券发行或银团贷款项目中，享有引荐或联合承销的优先权。
第三份是《国际业务优先合作权协议》，静海银行授予高盛在其未来任何海外发债、并购融资等国际业务中，在同等条件下优先担任主承销商的资格。高盛为此支付了人民币5亿元的预付款作为对价。
除了第一项已执行完毕，其余两项均为草案，后续将由静海银行副行长陈丹路率领谈判小组，与高盛中国副总裁林薇带领的团队展开具体谈判。
方青叶并未参与谈判。作为一行之长，大政方针既定，具体操作便交由下属执行。
眼下他还有一事需要处理——对黄浦支行行长高攀在此次事件中的责任追究与处置。为此，他专门召开了一次行长会议。
“事情的来龙去脉大家都清楚了，高攀在这件事上负有不可推卸的责任。”方青叶说着，目光转向左侧的赵文君，“赵行长，你负责人事，谈谈你的意见。”
赵文君不紧不慢地端起保温杯抿了口茶，说道：“高攀作为支行负责人和项目的直接审批人，未能履行最基本的审慎尽职调查义务，暴露出其专业能力与岗位严重不匹配，差点给单位造成巨大损失。必须撤职，甚至开除。当然，最好还是建议他主动辞职，也算是给他留点面子。”
开除？
邓蓉心中一惊。她本不想掺和进来。
高攀是陈丹路招进来的，是他的学弟，也是他的得力干将。以赵文君为首的“静海帮”与陈丹路为首的“申城帮”素来不睦，如今高攀犯错，赵文君自然要借机斩断陈丹路一条臂膀。
可这手段未免太狠了吧？
尽管邓蓉也被归为“静海帮”，但或许是因为学历背景和曾在鄂省保险公司工作的经历，她对陈丹路等“申城帮”并不像赵文君那样排斥。在她看来，大家都是为了静海银行的发展，何必分什么派系？
她忍不住开口：“我觉得高攀虽然犯了错但也不至于开除。可以撤职，调任其他支行，重新安排合适岗位。毕竟他在银行投资业务方面的能力还是很强的。”
“能力强？能力强怎么会犯这种错误？”赵文君冷哼一声，“我看啊，是满瓶不响半瓶晃荡！”
“这次也不能全怪我们吧？高盛中国太狡猾了，那么复杂的金融产品结构，咱们行里谁见过？”邓蓉争辩道。
“既然知道高盛难缠，当初就别跟他们搞什么理财产品，不就什么事都没有了？”赵文君反问。
“你这不就是因噎废食吗？你看，我们这次不是照样跟他们合作了吗？照你这么说这也错了！？”
赵文君一时语塞，毕竟这次合作是方青叶亲自与高盛达成的协议！
见两人争执不下，一直沉默的陈丹路开口了：“我说两句吧。”
两人顿时安静下来望向他。
陈丹路面色沉重：“首先，作为分管金融投资业务兼管黄浦支行的副行长，我对此事负有不可推卸的领导责任，请求给予处分。”
“至于高攀，他确实负有直接责任，我同意撤去其黄浦支行行长职务。但正如邓行所说，不应开除。就让他回浦东支行吧，我会盯着他。”
三位副行长均已表态，现在就看方青叶如何决断。
方青叶喝了口茶，缓缓说道：“大家都认为高攀不再适合担任黄浦支行行长，这一点我也同意。”
他顿了顿，继续道：“但我们也不能一棍子打死。高攀的工作能力还是有的，只是在某些方面经验不足。他担任行领导的时间不长，而且一直待在申城，缺乏其他地区支行的锻炼经历。”
邓蓉听到这里，心中一动：方行长莫非是想给高攀换个地方继续当行长？否则一般员工调动不会用“锻炼”这个词。
果然，方青叶接着说道：“现在舞阳支行的吴行长被撤职后，正缺一个主要负责人。我的意见是：调高攀过去担任舞阳支行代理行长。舞阳支行这两年业绩一直上不去，让他去试试。既然是代理就是以观后效。”
“我赞成！”陈丹路立即表态，“舞阳支行不仅传统主业薄弱，中间业务收入也很差。高攀过去可以发挥他的优势，一定能做出成绩！”
“我也同意。让高攀换个环境，既能继续与高盛、大摩这些投行打交道，也能接触信用社、合作社和农户，有利于他的成长，现在国家队小额贷款越来越重视，给咱们行下达的任务也很重，单靠咱们的大数据风控还是有局限，看他有没有什么好办法。”邓蓉附和道。
方青叶提议，两位副行长支持，赵文君知道再反对也无济于事，只好闷声问道：“如果高攀调任舞阳支行代理行长，那黄浦支行行长由谁接任？”
“让东平支行的张荣过去吧。”方青叶毫不犹豫，“张荣在东平干了快三年，表现不错。让他去申城和那些投行过过招，看看水平如何！”至于东平支行行长位置，就由他们原来的副行长李松磊担任，他工作做得也不错。”
由与高盛中国合作的“静海安盈-智造一期”理财产品引发的风波，至此终于尘埃落定。
相关责任人也得到了相应处理：副行长陈丹路因负领导责任，被罚没三个月绩效；原黄浦支行行长高攀负直接责任，调任舞阳支行代理行长，并罚没半年绩效；金融投资部及黄浦支行相关业务人员也被罚没一至三个月不等的绩效。
此外，原东平支行行长张荣调任黄浦支行行长，开启了静海地区内地与申城（包括徽京、苏州等地）支行领导干部交流的先例。
静海银行的人事调整仍在继续。这天早上，方青叶还在开专班上报的简报，突然接到了刘帅打来的电话。
“青叶，张冬雯从高盛辞职了，要离开申城回老家发展。今天下午两点的高铁，你要不要去送送她？”