第601章 明修栈道，暗度陈仓

宁玗完成复查，各种影像图片，包括PET-CT，呈现在杨平办公桌上的电子阅片屏上。

杨平双肘支撑身体，身体略微前趋，专注地阅看每一张图片。

宁琪端坐在杨平对面的沙发上，姿势优雅，耐心等待。

她心里颇为紧张，最担心弟弟的肿瘤复发，宁琪对弟弟从小就疼爱，后来弟弟无知犯事，经历诸多波折，这让宁琪心里更加愧疚，她认为自己作为姐姐，没有关心好弟弟，总觉得自己也有一份责任，代弟弟有一份亏欠。

当时宁玗在日本演出时发病，诊断为延髓的肿瘤，东京的医生说肿瘤位置太凶险，无法手术。

宁琪听到这个消息，这个坚毅的姑娘痛苦万分，从小失去母亲，后来又失去父亲，失去父亲不久后，弟弟也要离她而去。

宁琪从未感到这么孤立无援，外柔内刚的她冷静下来，想到杨平。

她带着影像图片找到杨平，杨平坚定地说：可以手术，希望很大。

还有那句霸气的话深深刻在宁琪心里：恐怕全世界只有我才能给他做手术。

听到这样自信的答复，她几乎激动得哭起来，所以后来宁玗手术成功，宁琪在手术室门口一时激动，紧紧的拥抱着杨平，现在想起来还有点害羞。

宁玗坐在姐姐身边，反倒显得平静，经历生死之后，一切看得更开。

十几分钟后，杨平才坐直身体：“宁玗的肿瘤是脑干胶质瘤，属于局灶性，不是弥漫性，按照病理分级是一级，恶性程度不高，只是生长的位置极为险恶，而且多发，每一个病灶的位置极为凶险，才导致手术难度非常高。当时手术切除十分彻底，神经核团保护完好，所以没有留后遗症，从复查的影像图片看，暂时没有复发的迹象，以后每半年复查一次，不用太担心。”

宁琪松一口气，这是最好的结果。

“谢谢杨教授。”宁玗对救命之恩感激万分，起立鞠躬。

杨平摆摆手：“这是我们应该做的。”

的确，医生天天治病救人，份内之事，天职使然。

这次被姐姐带来医院，宁玗还是第一次见到自己的主刀医生杨平，在日本时术前术后都昏迷不醒，等到醒来时杨平已经回到中国，所以一直没有见到姐姐口中这位才华横溢的年轻医生。

今日一见，果然非凡，搞艺术的人直觉非常灵敏，宁玗的直觉判断，姐姐对这个医生朋友非常欣赏，从她做曲奇的用心就可以看出。

“杨教授，我现在可以参加演出吗？”宁玗迫不及待地问，他组建了一个乐团，自己是主唱兼吉他手，他热爱音乐，希望可以早日回归乐团。

“当然可以，尽早回归社会有利于康复。”杨平鼓励宁玗。

看来弟弟真的完全康复，当时父亲住院，宁琪那段时间天天陪伴父亲，与杨平相识，后来又是弟弟的事情，通过这些事情的接触，宁琪对杨平相知颇深，然后结成深厚的友谊。

对宁琪这个朋友，杨平也很是欣赏，作为女性，三十出头的年龄，掌控这么大的集团，非常不易。

据朱主任介绍，安宁集团在宁琪手里进行深度改革，发展越来越好。

这位看起来温柔漂亮的美女可不是花瓶，是一位真正的霸道总裁，善谋善断，拥有极高的智商情商像，接手安宁集团后，她以雷霆铁血手段快速掌控局面，然后稳步推行改革，在改革中既彻底打击反对她的老派力量，又让公司脱胎换骨，结束人治的混乱管理，真正推行现代化企业管理。

宁琪从小就是学霸，她的理想其实是做一名老师，但是家族使命在身，她没有选择的余地，只能接手家族企业，变成别人眼中的霸道总裁。

“你去德国的具体时间到时告诉我，我们会提前申请航线，如果不嫌弃的话，以后你的出行让我们公司来说安排，再说你可是我们集团旗下安宁保险的签约专家，我们理应服务好伱。”宁琪知道杨平非常忙，不便就久留。

她起身，伸出白皙的手和杨平握手：“那以后复查还要麻烦你，你很忙，我们就不打扰了。”

“宁总太客气了。”杨平和她握手。

“叫我宁琪就行。”宁琪不希望杨平也叫她宁总。

杨平将宁琪姐弟一直送到电梯口。

医生办公室的角落里。

三位进修生好像还在讨论什么。

——

回到办公室，杨平又开始研究小公爵的病情，他要有两手准备，如果一切正常，当然使用脊柱外固定架慢慢矫正畸形，这是首选方案。

但是万一病人发生意外，要求急诊矫形，那就必须使用传统手术。

传统手术矫正这种畸形难度很大，很容易损伤脊髓。

所以杨平要对传统截骨进行计划，当作备用方案，当然，急诊矫形这种情况不多，但是对小公爵来说，不是没有这种可能。

如果出现一些诱因导致心衰加重，导致心包积液、心脏肿胀，那么骨性的狭小空间对心脏压迫加重，越加重就积液，越肿胀，这样形成恶性循环，此时，唯有急诊减压才能保护心脏仅存的那一点功能。

一个手术，术前计划时，做最坏的打算非常重要，只有做最坏的打算，将所有恶劣情况想到，真正手术时才能应付自如。

否则，一旦真正出现最恶劣的情况，医生束手无策，只能做一些简单的没有针对性的处理，眼睁睁看着病人处于危险中，自己又拿不出方案。

杨平做再小的手术，总喜欢考虑：当最坏的局面出现时，我该怎么办？

这个病人与其他病人最大的不同在于脊柱的螺旋畸形。

其他脊柱侧弯，虽然存在三维空间畸形，但是以侧弯为主。这种螺旋脊柱是真正的三维空间的畸形，没有哪个面为主，三个面的畸形接近均匀分布。

这种矫形对截骨要求非常高，非常考验医生的空间想象能力，一旦处理不好，不仅不能矫正畸形，还会损伤脊髓。

奥古斯特来到杨平的办公室门口，瞅了一眼，那个朋友已经离开。

“教授！”

正好，杨平要找奥古斯特。

“你把这个拿回去研究一下。”杨平将几张图纸给他。

“这是什么？”奥古斯特抓头，上面的脊柱图画，各种线条，还有密密麻麻的标注。

因为是A4纸画的，内容特别多，所以显得十分拥挤。

“这是螺旋脊柱传统手术截骨示意图，看不清楚可以借助放大镜，尽快弄懂，这个方案备用。”杨平叮嘱他。

如果去德国，奥古斯特肯定是一助，他必须熟悉自己各个方案得细节。

“小公爵还可以使用传统手术？”奥古斯特概念里，不太可能。

“我想了很久，传统手术虽然效果没有新技术那么好，但是也不是不可行，风险高一点而已。”杨平告诉奥古斯特。

奥古斯特捏着这几张纸，手有点颤抖。

这几张纸的份量可不一般，是将不可能变成可能的手术方案。

整个欧美界已经认为不可行。

现在杨教授就用这几张纸解决世界难题。

“我下班晚上就研究，一定尽快弄懂。”奥古斯特保证。

“你去吧，有不懂的将问题记下，随时可以问我。”

———

301的秦石教授，穿着军装，头发往后梳，显得整洁干练。

他带着助手来到三博医院，这是第二次来三博医院，相对第一次的军团作战，这次可以说是单枪匹马。

第一次组团来三博医院，信心百倍，认为可以达成目标，可是杨平不为所动，这让秦石教大感意外。

秦石教授不理解，301是年轻医生做梦都想进的医院，杨平为什么没有丝毫兴趣。

这次重启引进计划，刘兴国院长改变战术，采用迂回包抄，希望能够凑效。

秦教授此行除了与杨平谈合作的事情，还有一个任务，替刘兴国院长和乔南政委打前哨，对三博医院进行考察，刘兴国院长的终极方案是收购三博医院，让三博成为301的南都分院，这样跟海南分院一起，组成一个三角布局。

刘院长是个睿智的领导，对引进杨平，他已经志在必得，至于方式，他将依据具体情况进行调整，稳步推进，以301这个平台，引进年轻人才，把握还是有的。

秦石教授也认定，没有医生能够拒绝301的盛情。

夏院长外出开会，韩主任负责秦石教授的接待工作。

在韩主任的安排下，秦石教授在三博行政办公室与杨平见面。

秦教授军装笔挺，腰杆笔直，硬朗的军人气质尽显，先是寒暄几句，对杨平的课题表示出关心，然后从助手手里接过一份文件：

“杨教授，为了让脊柱外固定架技术临床实验合作更加紧密，我们邀请您出任我们骨科的外聘教授，我们给你配备一个团队和10张病床，你定期过来主刀手术与教学查房，这样可以帮助我们培养队伍，同时，我们的临床实验合作也可以更好地开展。”

秦石教授简单直接，很符合军人的性格。

杨平其实明白秦教授的苦心，只是301对他来说，确实吸引力不大。

他最需要的是自主权，去协和也好，去301也好，他不否认，这些医院一定会非常重视他，但是能不能像三博医院这样给予充分的自主权，可能性很小。

但是秦教授提出的合作方案，对杨平来说好处多多，杨平还是接受。

这个合作方案已经非常给力，10张床位看起来不多，但是在301这种特殊医院，增加10张床位要经过重重审批，给一个外聘教授10张床位和一个团队，应该史无前例。

这种合作方式，不影响杨平现有工作，又可以拓展他的影响范围相当于杨平在301建立一个基地，可行！

为了表示尊重，杨平还是征求韩主任的意见，虽然自己现在拥有绝对的自主权，但杨平还是想你听听韩主任的意见，他将合作协议书递给韩主任。

韩主任知道杨平这是尊重自己，帮忙仔细看看协议条款说：

“我觉得这份协议诚意十足，301的地位对脊柱外固定架的推广非常有利。”韩主任直率对杨平说。

与秦石这种直男打交道，直来直去，不必兜弯子。

既然韩主任没意见，杨平也同意这份协议：“感谢秦教授的邀请，我同意这种合作方式。”

“麻烦在这里签字，协议将立即生效，后续我们私聊确定每个月你来301的时间，还有，韩主任，等会我想与夏院长聊聊我们是否可以展开一些院级合作，如果有这个可能，随后我们刘院长和乔政委将亲自来三博于夏院长展开会谈。”秦石教授代表刘院长与夏院长接触，打探三博医院领导层的想法。

如果真的最后要收购三博医院，刘院长要好好谋划谋划。

明修栈道，暗度陈仓。

表面上收购三博医院，实际上是冲着招揽杨平。

先取得合作，再慢慢深入合作，最后合着合着，合成一家医院。

这比突然收购要温和很多，不会引起反感，也不会引起收购后的矛盾。

这种大工程不是三两个月可以达成，真要收购，涉及很多问题，比如原有职工的身份，领导层是否更换，作为分院的自主权多大，等等。

所以刘院长也不急，慢慢来，也让杨平在三博医院继续发育发育。

“夏院长早上就去省厅开会，应该快回来了，我们等等他，夏院长对合作应该会有兴趣。”韩主任陪着秦石教授在办公室喝喝茶，顺便带他走走，看看医院的发展成绩。

杨平还有手术，不能久留，跟秦石教授告别。

看着年轻人的身影，秦石教授心里很是纳闷。

为什么第一次引进杨平时，杨平不同意，表示愿意留在三博医院发展。

当时开出的条件可是非常高，引进他整个团队。

要是其他人，这是打灯笼找不到的好事。

天才究竟在想什么，普通人很难理解。