第六百七十三章 重大变革

魔宴结束，

因威廉与凯瑟琳的联合菜品不参与评分，

最终由小丑亚特拔得头筹，他制作的「人体舒芙蕾欧姆蛋」虽然蕴藏恶意，但这份恶意却没有对个体产生直接影响，而是营造出绝对真实的杀戮场景，让憋在每个人体内的负面情绪得到释放与发泄。

用餐结束的时候大家都感觉神清气爽，全场戾气被清扫一空。

而且，最重要的一点这东西的确好吃，作为最后用来收尾的甜品，恰到好处。

老板也是对亚特做出的改变给出高度赞扬。

扑克脸侍从们将桌面上的餐具相继收走，更换灯具风格，接下来便是要进行最重要的「改革会议」。

老板的状态因吃过方便面而暂时稳定，不做休息直接开始。

“因威廉与凯瑟琳凭借「梦境通道」的方式提前去往别的世界，并出现过直接弑神的行为，即便所杀之神只是一具不完整的化身，也有可能促进世界齿轮的加速转动。

如果齿轮不加速，依照马戏团目前的运营模式，我们的时间还是足够的，足够我们收集让帐篷完全成长的「恐惧」。

但如果齿轮开始加速，那时间就根本不够了。

在马戏团还没能实现恐惧质变之前，世界动荡就将袭来，我们所做的一切努力都将白费。

为此，我们将在今日做出改革。而且，依照我们目前所达的水准也足够支撑这样的改革。

改革的主要目的在于提高恐惧的收集速度，提高马戏团的质变进程。”

说罢，

老板的黑发开始向着桌面流动，现场编织出一个等比例缩小的马戏团帐篷。

同时还捏出在场主要成员的手办模型，整齐排列于帐篷前。

“依照我们现在这种绝对安全的集体运营模式，恐惧症的收集率始终受限~因此我决定以各部门为单位，对马戏团进行「拆分」。”

桌面上的马戏团帐篷如同生日蛋糕般被切开（不均匀），给到不同首席的模型面前，

分散到会议桌的不同部分。

再将不同首席及其副部推向桌面的不同位置。

“届时，每位首席将携带对等其部门规格的帐篷，分散、游荡或是固定在旧世界的不同地方进行自身所擅长的表演，收纳恐惧。

通过这种方式提高恐惧获取的速度。”

此言一出，在场半数人员均露出惊讶表情，另外一半似乎早有预料而沉默不言。

这时，会议桌上也有人举起手来第一个提问，正是威廉的副部，曾经作为扑克脸主管的纳什。

“老板，如果要我们以部门为单位将马戏团进行拆分，自由表演。如何确保表演的质量？

如果我们当中有人表演质量不佳，打着马戏团的旗号以卑劣的手段去收揽恐惧，这对于我们辛辛苦苦建立起来的口碑，可以说是毁灭性打击。”

老板却是很有耐心地给出回应，“在座首席都是我精挑细选出来的精英，而今晚魔宴的质量也达到前所未有的高度……我相信各位不会让我失望。

而且，帐篷是我的一部分，我会在暗中观察着一切。

如果真的有人严重败坏马戏团名声，或是做出不合规则的事情，我将亲自出面干涉。”

纳什继续提问，“另外，如果拆分开来，马戏团的隐秘性必然会遭到大幅削弱。如果某个部门遭到源疫区针对，甚至被完全围剿而导致帐篷破碎，恐惧流逝该怎么办？”

“这是改革必须承受的风险之一，也是各位首席需要考虑的安全性问题。这个问题应该询问在座的首席，如何做到优质表演，恐惧收揽且不被发现。”

“行……”

纳什不再多问，他个人还是心系马戏团的，这突如其来的变革让他有些不适应。最重要的一点，由他倾心倾力打造的剧院才刚要走上正轨，甚至都还没有与威廉进行过一次正式表演就要改革了，着实有些难以接受。

老板继续说着：“各部门在拆分开来以后，每个月都需要达到额定的恐惧收揽指标，如果连续两个月无法达成恐惧的收集指标，我会考虑撤除你们的帐篷权限并回收你们的首席头衔，或者将你们合并到其他运营不错的部门。

另外，你们如果感觉人手不足，也可以自行打着马戏团的名号进行招募，只需要注意人员质量与安全性问题即可。

不同部门间，如果觉得合适，也可以进行联合演出来提高恐惧收集效率。

至于你们也不必受限于现有的职位，可以试着开创一些别的，质量足够高的另类表演，只要契合马戏团的主题即可。

总而言之，我要求大家不惜一切代价进行撒网式的恐惧收集，最好不要固定在一个地方，而是进行周游式的演出。